性格软弱，总是被工作中的同事欺负，情商还低，要怎么改变？
作者： 昆明财税服务平台
题主的问题描述不全面。这样吧，我刚解答了一个咨询，比你这个问题具体：我在工作中，开始的几年，因为性格懦弱和讨好人格，经常被同事挖苦欺负。后来，我通过努力，提高了能力，获得了赏识，我对同事变得强硬起来，结果那些人更加使劲地欺负我挖苦我，为什么？我该怎么办？
一是你不够硬，外强中干，“外焦里嫩”。
二是他们还没有习惯你突然硬起来的样子。
——方法论：继续让他们学习进步，直到习惯你硬起来的样子。
分析底层逻辑和原因，你在撒谎。性格中的懦弱，不经受千锤百炼、吃过大亏、受过大伤，很难从弱变强。尤其是讨好人格，这是骨子里的东西，一辈子都很难改变。我不相信你就突然改变了，你可能处于一会儿强硬，一会儿软弱。强硬了遇到反弹，就纠结自己是不是做错了，正如你今天的发帖询问，你喜欢从外力给自己找推力，而不是向内寻找自驱力。软弱了，又后悔自己刚才为什么不硬起来。
所以，你不是真的硬了，而是处于半软不硬的过渡期，别人当然不适应了。你原来被他们踩在脚下，欺负习惯了，欺负舒服了，你突然要站起来，他们赶紧踩一脚，你有突然趴下了，他们赶紧再踩一脚。他们不习惯你这样子，看见你有“反心”有异动，于是加大踩踏的力度，赶紧把你反抗的苗头压下去，直到你继续习惯被踩，接受被踩的命运，习惯被踩的姿态，于是你麻木了，他们胜利了。
怎么办？
大雪压青松，青松挺且直。要知松高洁，待到雪化时。
——你学做青松，有难度，还可以学竹子。
雪压枝头低，虽低不着泥，一朝红日出，依旧与天齐。
你到底该怎么做？这里教你三板斧：
第一板斧：脱敏训练。你的懦弱、讨好、假强硬，都来源于不够自信，不自信的根源是你太敏感，在意别人对你的正反馈，通过外力来刷自己的存在感。如果你根本不在乎别人对你的好与坏、强与弱，你内心强大，修炼自己，就不会在这里发帖寻找外力推动了。翻译成土话就是你根本不尿他们，还会在意这些吗？
第二板斧：提高自己的职场价值，等你真的对公司有价值的时候，上司会改变对你的看法，会力挺你，你有了生存发展的底气，争取提职加薪，等你当上他们的上司，你不用跟他们斗，他们都会调转笑脸，主动来巴结你的。
第三板斧：重新打造标签。你初入职场时候，已经树立了负面标签：能力弱、胆小懦弱、讨好人格，好欺负。这种标签一旦打上，没有五六年洗不干净。别人已经习惯了，你也腰杆不硬。那么，最根本的途径就是重新打造标签，就是强硬派。爷从今天起变了，翅膀硬了，谁惹我我杠谁，只要你坚持得住，坚持不住的就是他们。
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