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这是国家法定的退休年龄规定的，但也并非全部都是60岁退休。

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件所规定的退休年龄，其中规定男年满60周岁、女年满50周岁，并且连续工龄满10年的可以退休。但现行的退休年龄是，男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，养老保险最低交满15年，可以办理退休享受养老金待遇。

国家法定的退休年龄还规定，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干都和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字[2015]14号)规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

另外，中共中央制订的十四五规划已经明确: 为了应对日益加剧的老龄化，国家要实施渐进式延迟退休政策。虽然具体的延迟时间还没有公布，国家职能部门正在研究具体的实施方案，但有一点可以确定，实施了几十年的法定的退休年龄要延迟了，男性60周岁不可以退休了。

通过上面的介绍可以清楚地知道，虽然国家法定的退休年龄规定男性工人和干部都是60周岁，可在现实生活中，也并不是绝对的，有此男性可以提前在55周岁、50周岁退休，也有些女同志要工作到60周岁办理退休。而且随着国家延迟退休政策的正式实施，男性要延迟到60周岁以后才可以退休。

由此可见，男性工人和干部在正常情况下要60岁退休，这是国家法定的退休年龄规定的，但也并非全部都是60岁退休，在特殊情况下有些男性也可以提前退休。国家延迟退休政策实施以后，男性必须60岁以后才能退休。

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