为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多？
作者： 昆明财税服务平台
不是感觉，这确实是个不争的事实。
据国家人社部门公布的数据，目前，全国企业退休职工的月养老金平均水平为2900元，全国机关事业单位退休人员的月养老金平均水平为4200元。从数据上可以知道，机关事业单位退休人员的平均月养老金比企业退休职工要高1300多元。
大多数企业退休职工与机关事业单位退休人员相比，至所以养老金会存在这么大的差距，原因自然很多，但我觉得下面这几点应该是主要的:
一、养老保险双轨制造成的不公平。大家知道，企业早在1992年~1996年期间就在全国建立了养老保险制度。企业养老保险制度建立后，职工在职时通过企业和个人缴纳养老保险费，退休时根据本人缴费的多少，在社保基金领取基本养老金。由于养老金替代率低，除了大型国有企业退休职工外，大部分中小企业职工退休时的养老金水平都比较低。而机关事业单位2014年10月才开始建立养老保险制度，在这之前，机关事业单位人员不需要缴纳养老保险费，可他们在财政领取的退休工资普遍都比较高。
二、养老保险缴费存在差别。2014年10月国家推行机关事业单位养老保险制度改革后，从表面上看养老保险制度并轨了，可事实上，由于中小企业效益普遍不佳，职工的养老保险缴费基数、缴费工资普通都很低，而机关事业单位职工的养老保险缴费基数和缴费工资都比较高，由于两者在养老保险缴费上存在的差距，自然就带来了退休后养老金上的差距。
三、养老金的构成不同。由于企业养老保险制度比机关事业单位养老保险制度早建立了近二十多年，企业“中人"早已经退休了，所以企业退休“新人"的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。而机关事业单位2014年10月才建立养老保险制度。为了让退休“中人"养老金不吃亏，国家不但把养老保险制度建立前的正式工龄视同缴费年限，还用一笔过渡性养老金作为补偿。这样，机关事业单位退休“中人"的基本养老金便由基础养老金、个人账户养老金丶过渡性养老金三部分构成，还建立了职业年金作为养老金的补充待遇。由于企业和机关事业单位养老金的构成不同，两者退休后的养老金肯定会有比较大的差距呀。
四、养老金的计算方法不同。企业职工退休时是用新办法来计算养老金的。而机关事业单位退休“中人”在10年过渡期内是用新、老办法对比的方法来计算养老金的，限高保低。计算方法的不同，也是造成企业和机关事业单位退休人员养老金差距的原因之一。
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