在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
教师工资提升到19个行业第七位，这算是国家在教师节来临之际给老师们的一份大礼吧。
作为老师，我急忙看了下卡里的工资，没什么变化，还是那么多。
网上对这个消息也有很多质疑之声，之所以存在，也是有很多理由的。
第一：19个行业第7位。
这19个行业分别是哪些写行业，教师工资位列第7位，前六位的工资能否也公布一下？
为什么只说老师工资位列第7位，整个排位为什么不公布，可信度多大？
第二：这个数据排名参考的依据是什么？
是全国所有老师的工资水平，还是所有中小学老师的工资水平？还是市级以上老师们的工资水平？
老师们的工资最怕平均。如果仅是抽样调查，一个北京的老师和一个河南山区的老师工资平均一下，那么河南老师工资水平立刻就会提高很多。
这个排名的参考依据是什么？能否公布一下，让老师们开心，也要开心的明明白白吧。
第三：老师们的工资水平最不可信的就是平均工资水平。
北上广可能年薪都几十万了，偏远山区老师的工资一年可能也就3万多。中国地域广阔，不同地区老师们的工资差距是非常大的。
2018年曾报道过，全国老师工资水平年平均9万多元。本人，河南某个小县城重点小学，教龄26年，职称小学高级，至今每月到手3900多元。远远达不到平均水平，全国各地像我这样的老师多如牛毛。大部分一线中年教师的工资水平离9万多元差距甚远，老师们怎么能相信你的数据？
第四：老师们工资水平不低于当地公务员工资水平。为什么还要专门统计？
教师法明确规定，老师们的工资水平不得低于当地公务员平均工资水平。也就是说，老师们的工资和公务员工资基本是对等的，既然如此，公务员工资水评是否也位居19个行业的第7位呢？
答案肯定是否定的吧！
从报考公务员的热烈程度都可以明显看出，教师地位与待遇和公务员差距不是一点点，而是非常的大。
实际根本不用统计，难道不是吗？看看身边的公务员不就知道老师的工资水平了，难道他们之间没有可比性？
老师们要求其实一点也不高，国家也不用每年都花那么多精力财力去统计，只要看看身边真实的实例就大概能了解老师们的生存现状了。
第一：老师们交税的多不多？
我们县城重点小学，目前有资格交税的不到10人。也就是说，他们为国家税收还没做过一点贡献呢，不是不交，实在是没资格交税。
第二：报考公务员和老师哪个更多？
如果有一天报考老师的热度超过公务员了，那就说明老师的地位和待遇基本被社会认同了。
第三：老师们的平均工资不低于当地公务员的平均工资水平是否严格执行了？
这个规定已经出台23年了，是写进教师法的。可几乎每年教育部都要强调一下。在网络上甚至还可以看到有的地方拖欠老师工资，少发更是常有的事。
一条法律，竟然有人敢不执行，为什么？
第四：尊师重教落到实处，别搞数字游戏。
如果真想尊师重教，就严查一下，哪些地方对老师工资没有落实到位？老师们还有哪些应该发的都没发？反正很多地方都有这种现象。有的是不想发，有的是地方财政实在没钱。不管什么困难，国家能否出面帮助解决一下？
不管怎样，这些年老师工资确实比原来高了。但离全国第7位可能还有点距离。老师们要求也不高，只希望教育环境能再好一些，形式主义能再少一些，老师工资不低于公务员就行了。
大家说呢？
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