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我在大公司和小公司都待过，对此算是有点发言权。

很多人求职的时候，面对大公司还是小公司总是举棋不定，不知道如何选择。在这里我可以负责任的告诉你，如果能去大公司，尽量不要去小公司。这是为什么呢？

一，大公司炼能力。大公司管理都比较规范，特别是精细化管理很到位。在大公司工作，会逼着你快速成长。这方面，小公司望尘莫及。

二，大公司学知识。大公司培训比较多，专业、管理、职场技能方面的培训很多，也很超前。这都是你的职场立身之本。小公司普遍不重视培训，员工学不到什么东西。

三，大公司是平台。大公司是一个很好的进阶平台，锻炼几年以后，去小公司都是专家一样的中高级管理干部。因为小公司需要学习大公司的管理经验。

四，大公司福利好。大公司的福利待遇普遍不错，他们很重视员工归属感和员工满意度，所以各种奖金、购物券、旅游、疗养、休假都比较多。小公司除了工资，基本没什么福利。

五，大公司视野宽。在大公司工作，你能接触到前沿的技术和管理，会有很多出差和出国机会，让你认识很多高层次的专家，这对拓宽你的视野大有助益。

六，大公司风险小。公司大了以后，抗风险能力同样也大，有些大公司甚至到了大而不能倒的地步。而小公司就没这样就可以待遇了，一个决策失误，可能就关门大吉了。

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