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晚上八点，HR给求职者打电话，而且用的还是办公室电话！如果是你，接到这样的电话第一反应是什么？

肯定是：她怎么还没下班？

一般来说，有点思考能力的人，都会从这件小事上，分析出企业在管理方面存在的问题。犹如成语一叶知秋一样，一片叶子落下，人们就知道秋天要来了。同理，一个晚上的电话，可能折射出企业存在四个问题：

一，公司加班是常态。一般公司都是朝九晚五工作制，晚上八点时HR还在办公室与求职者打电话，说明公司加班可能是常态。因为经常加班，HR已经习以为常，甚至都不知到是几点了。这叫意识盲区。

二，公司做事没有计划性。管理比较规范的公司，做事有计划性，很少有让人感觉突兀的事情发生，比如这样莫名其妙的电话。既然晚上八点给你打电话，说明事情比较紧急，或者是计划不周或者是挨了老板的骂。

三，老板比较强势。有些老板管理比较粗暴，想起一出是一出，而且都是马上去办，容不得你有半分商量。没准老板与人力经理正在开会，突然要求明天早晨某某岗位要招聘到位！人力经理就得马上给HR布置，刻不容缓，马上联系！

四，工作压力比较大。还有一种可能，这个公司工作压力比较大。细想一下就会明白，如果压力小的话，任何一个HR也不会敬业到晚上八点还在联系工作。招聘又不是什么大事，为什么不敢第二天上班再联系？因为不敢！压力可能山大！

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