员工为什么突然自己离职？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
员工为什么离职？马云说的好:“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实:1、钱，没给到位;2、心，委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。”马云说的很对！
员工离职的时候，很多企业都会进行离职面谈，无非就是想知道员工离职的真实原因，以便于企业改进管理，但是员工一般都不会说实话！其实，结合马云所言，员工离职无非就是以下四个原因。
一，待遇没给够。这个是最核心的原因。每天加班加点，起的比鸡早，吃的比猪差，工作比狗累，但是待遇跟打发叫花子似的。不要说过上体面的生活，连养家糊口都困难。一旦有了待遇好的工作，就会毅然决然离职。
二，气氛太压抑。有人说，好工作的三个标准，一是有钱途，二是有前途，三是爽。老板天天骂人，主管天天打压，同事关系冷漠，指标压力山大，就会感觉不爽。试问，谁会愿意在一个让自己不爽的环境工作呢！
三，晋升出现天花板。工作N年，职务得不到晋升，薪资得不到增长，勉强干下去，摆明了前途渺茫。职场中人，哪个不想当领导挣高薪呢，既然这里关上了机会的大门，那就只有另寻出路了。
四，有了更好的发展平台。比如更好的公司向自己伸出了橄榄枝，职务高，待遇好，离家近，事业会有更大的发展。此时，换做是谁，也会毫不犹豫辞职的。
温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章！
文章来源:网站整理
分享到：
