跟领导发生矛盾，然后被领导各种怼，该如何应对？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
职场有规则，任性需谨慎。职场生存不易，当自己的能力支撑不起傲慢时，就得学会夹着尾巴做人。
职场有一条铁律:领导永远是对的。中国有句俗话，胳膊拧不过大腿。你看不清自己的实力，非要不知轻重地跟领导发生矛盾，领导怼你也是很正常的。
永远不要相信什么领导有容人之量，那都是毒鸡汤，不喝也罢。真正有度量的，都是一些真正意义上的领导者。而一般的小领导，远没有那种境界。
将心比心，如果换做你是领导，下属不尊重你，跟你甩脸子，撂挑子，闹脾气，排桌子，你能容忍吗？我相信肯定不能。既然自己做不到，为什么工作中就不能尊重领导呢！
现在，矛盾激化了，怎么办呢？上中下三策供你选择。
一，下策—辞职走人。如果你个性很强，坚决不想跟领导妥协，而又有能力的话，那就辞职走人就是了。到哪儿不是混口饭吃，没必要在他手下忍气吞声。但是，辞职有风险，需要考虑清楚。
二，中策—忍辱负重。如果对自己的能力没有信心，暂时还没有辞职的打算，而又不想向领导低头，那就委屈一点，随他怎么怼，一声不吭就是了。时间长了，他看你温顺了许多，自己也会收敛一些。
三，上策—负荆请罪。最好的办法是当面向领导负荆请罪。态度诚恳一点，多做做自我批评，请领导多多包涵等等。领导无非就是为了要个面子，看你认错了，而且态度比较端正，也会就坡下驴。
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