为什么现在一些公司和企业留下都是马屁精、而能干人才就会被踢出局？
作者： 昆明财税服务平台
我觉得这话有点偏激了。任何一个企业老板也不会愚蠢到这种地步。诚然，拍马屁的人更容易获得老板好感，但是，有才能的人也不可或缺！
这种情况，在国企有一定市场，但是在私企，紧靠拍马屁是难以立足的！拍马屁的提拔晋升，有能力的被踢出局，这简直是侮辱老板的智商！对私企老板来说，谁能干事，谁能帮公司挣钱，谁对公司忠诚，这是衡量一个人是不是人才的唯一标准。只会拍马屁，但是干嘛嘛不行，老板要他干嘛？你以为老板的钱都是大风刮来的吗？
对一个老板来说，拍马屁的小人，会干事的能人，都是公司需要的人，一般不能偏废，这是权力制衡的需要。用能人，是为了帮公司挣钱，用小人，是为了驾驭团队！乾隆算是一个不错的领导，他一边重用和珅，一边提拔刘墉！他难道不知道和珅是个拍马屁的小人吗？当然知道！他这么做，就是为了利用和珅牵制刘墉、纪晓岚等有能力的耿臣。如果没有和珅这样的小人，朝廷成了耿臣的天下，领导还有威严吗？
从另一个角度看，拍马屁不见得没能力。就如宋朝那几个奸臣，北宋的蔡京和南宋的秦桧，这两个人臭名昭著，可是，你以为他们纯粹是拍马屁上去的吗？非也！蔡京的散文写得很好，其书法也自成一派。北宋有“苏、黄、米、蔡”四大书法家，很多人认为“蔡”原指蔡京，后世以其“人品奸恶”，遂改为蔡襄。秦桧也不是草包。秦桧是状元出身，博学多才，书法颇有造诣。后世印刷用的“宋体字”，就是这个佞臣发明的！
职场中很多人，一旦自己发展受阻，就想当然地认为别人的提拔晋升是因为拍马屁！其实，这是一种嫉妒心理。说句难听点的话，哪个职场人不认为自己是人才呢！没有任何人会承认自己没能力，都认为自己应该得到重用！可是，你是不是人才，有没有能力，不是自己说了算，而是领导说了算！因为所处的高度不同，员工和老板对能力的定义也不同！大多数员工认为，能干事就是能力。而老板却认为，不但要能干事，还要能平事。能干事，只能说明你有执行能力，能平事，却是领导者必备的沟通能力！
所以，想有一个好的职场前途，只有能力是不够的，必须学会沟通！很多时候，我们不屑的拍马屁，恰恰就是一种沟通能力！这是别人晋升的跳板，也正是自己出局的短板。如果你学不会与领导沟通，出局只能是你面临的结局！
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