员工工作不满两个月离职，公司扣10天工资合理吗？合同里没写劳动法怎么规定的？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你好，员工工作不满两个月离职，公司扣10天工资没有道理可言，是不合理不合法的，员工可以问公司索要被扣的那10天工资，公司如果不给的话，员工可以去公司所在地的劳动监察大队投诉，一个电话就可以解决的事。
员工必须明白一点，《劳动法》上面规定的员工获得工资的原则是按劳分配，也就是说，只要员工为公司提供了劳动，公司就要支付相应的工资。员工干一天，公司就要支付一天的工资，公司不能因为员工干的时间短就克扣员工的工资。所以，你在公司干了将近两个月，在你离职的时候，公司就应该一次性给你结清所有工资，扣你10天工资就是违法的。
总之记住一点，扣的那10天工资是一定可以要回来的，但需要你去劳动局跑一趟，如果你不借助劳动局的力量来要这个钱，那就很难要回来的。而你如果找劳动局帮忙，效果应该是很明显的，因为公司只扣了你10天的工资，这是非常小的事，劳动局可能都懒得受理，但你又投诉了，所以劳动局的人为了避免麻烦，会直接打公司的电话咨询这个事，只要劳动局过问了这个事，你很快就可以拿到10天的工资。
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