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你好，你每月五险一金要扣1000元，到手可以拿到4000~4500的工资，这样算下来你的税前工资有6500左右，总的来说工资待遇还凑合，保险福利很不错，你应该在公司还有晋升和发展的空间，综合来看我建议你不要辞职。

我之所以建议你不要辞职，其实很看重的一点就是你的五险一金待遇足够的好，最终你的工资收入会因为公积金的原因而增加。你五险一金每个月要扣1000，其实按你的工资收入来计算的话，五险大概会扣3、400元，公积金大概扣600多元。这也就意味着，公司在给你缴纳公积金方面也必须承担600多元，实际上你的公积金收入一共就有1200~1300，这个钱都是你的。加上你到手的4000~4500的工资，其实你每个月的总收入应该在5200~5800元。所以你应该这样看待你的收入，我觉得还是可以的，所以不要辞职。

再者，你的五险一金每月能扣除1000多，其中社保400左右，公积金600左右，这说明你的公司管理非常规范、到位，所以公司应该很不错，既然公司不错，那就最好不要辞职，现在好公司难遇。你若是辞职了，出去找工作不一定能找到待遇这么全的单位。

另外，你的公积金能够扣600左右，说明公司一定是按照最高比例给你缴纳公积金（目前公积金最高比例是工资总额的12%），这从侧面反映了你的工作很可能是办公室一类的工作，不大可能是生产操作方面的工作。因为市面上的公司即便给员工缴纳公积金，绝大多数都会按照最低比例（公积金最低缴纳比例为5%）给员工缴费的，尤其是生产操作上的员工，公司不可能给他们按最高比例缴纳的。所以这表明你很可能从事的是办公室白领一类的工作，如此一来，虽然你的工资总体收入不是太高，但你的工作环境肯定很舒服啊，工作也肯定轻松，为什么要辞职呢？

其实在我看来，你现在才30岁，若是在办公室工作的话，结合你目前的工资来看，你的职位肯定没有多高，我估计你之所以考虑辞职，可能最主要的原因有两个，一个是你可能觉得工资不高，另一个就是你觉得没有发展空间。但我要说的是，你想要工资高，必须在职位上有所突破，就是说你的职位必须得到晋升，而你想得到职位晋升，就必须更加努力的工作，用业绩来实现你的目标，同时你还得熬资历，靠更长的工作时间来获得更高的岗位。这是办公室升职的普遍规律，你现在还比较年轻，还需要继续奋斗，所以你还是有发展空间的，所以你不能辞职。

总的来说，仅仅从你的工资待遇方面来分析，我认为你的工资收入还是可以的，建议不要辞职。当然，你具体的情况可能比这个复杂的多，只是你没有全部说出来而已，但现在的整体就业形势不怎么好，就算情况复杂，只要还能干下去，我认为也不能辞职。

以上就是我的一点个人经验看法，希望对你有启发。

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