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你好，我看了你的问题和描述，总体来说这两份工作的薪酬待遇差不多，其实你选择其中的任何一个都是可行的。只不过对于我们来说，在有更多选择的情况下，都想选择一个最好的工作。但由于每个人的选择标准不同，结果就不同。就你的问题而言，其实我感觉你特别注重的是公司的性质，不然的话，你也不会在问题里面特意的强调外包或直招。综合来看，我建议你选择教育只招个工作。

你自己也说了，到京东云工作是外派的，除了工资和加班费之外没有别的什么福利，那这也就是说外包公司不会给你缴纳社保，那这一点我觉得不可接受。因为看你的工作，我猜应该是搞程序开发的吧，这一行基本上都是入职就有社保的。现在外包工作没有社保待遇，那对你来说待遇是相对下降的。而且社保是很重要的一种福利，对你现在和将来都会起到长远的影响，所以选工作的话既要考虑整体的工资待遇，又要考虑社保，而教育执照的工作恰恰符合这个标准，工资待遇总体来说相对较高，而且五险一金都有并且全额缴纳，所以我认为你应该优先选择教育直招的工作。

另外一点，直招的工作比外包的工作要更有保障一些。你比方说，外派的工作不大稳定，用工单位随时可以将你退还给外包公司，而且你还拿不到赔偿；直招的工作就不一样了，相对来说稳定一些，而且公司如果跟你解除合同的话还要给你补偿，这个钱你容易拿到。还有就是上面说的社保待遇，很显然直招的工作要比外派的工作有优势，而且直招的工作在节假日都会有一些礼品福利，外派的不一定有这些。所以选择直招的工作保障更大。

最后还想说一点，如果你个人倾向于选择外派的工作，那么我建议你格外要注意跟外包公司签的合同内容，一定要注意里面有关社保的具体待遇约定和工资的具体约定情况，同时一定要自己手上拿一份合同。尤其是向外包公司了解清楚，假如你被用工单位退回来，公司会怎么安排你，你会有什么补偿，这个一定要了解清楚，免得日后闹纠纷。

其实在我看来，我们选择任何工作最重要的一件事情就是关注劳动合同，就是说无论跟外包公司签合同，还是跟招聘单位直接签合同，都要对合同的内容有一个全面、清晰、准确的理解和掌握，只要把合同搞定了，把合同约定清楚了，自己的利益就会得到保障，选工作就比较容易了。所以从这个角度来说，我建议你仔细的跟外包公司和教育直招的公司了解一下签合同的内容，哪个公司给你签合同签的规范、全面、合法，你就选哪个工作，这样其实也是可以的。从你提供的问题信息来看，我大体可以猜测教育直招的公司给你签合同更加规范、全面、合法，所以你应该选择教育直招的工作。

当然，无论是你还是任何别的人，想要通过判定劳动合同的好坏来决定选择什么工作，前提就是要对劳动合同非常清楚。而想要清楚劳动合同，你就要全面掌握和理解《劳动合同法》。在此，我推荐你看一看这本《全案例讲解劳动合同法》的专业书籍，这对于你选择工作、保障工作都具有长远意义，职场人士都值得拥有。

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