找工作应该找一个有前途(但机会很渺茫)，工资很少的工作，还是找没什么前途，但是工资比较高的的工作？
作者： 昆明财税服务平台
有前途的工作工资少，没有前途的工作工资比较高，我怎么觉得这话很别扭啊。因为按常理来说，倒过来才是对的，即工资高的工作大多都是一些比较有前途的工作，工资低的工作大多没啥前途。
你比方说公务员、程序员、经理、总监、副总等等高档岗位工作，这些工作都很有前途，同样这些工作工资待遇也很高，所以题主说的有前途的工作工资少不大符合实际。再比如说普工、服务员、普通职员等基层岗位工作，这类工作工资普遍比较低，而且真的没有前途。所以通常来说，工资的高低与工作是否有前途是对应的。所以从这个意义上来说，你应该找一个有前途的工作。因为有前途的工作最终的工资是很高的，即便现在工资比较低也是暂时的，长远的看，有前途的工作一定可以拿到很高的工资；而且有前途的工作可以让你有更大的发展和成长，这是没有前途的工作所不能比拟的。
当然也有符合你说的这种情况的工作。你比方说HR工作，它可以向人力资源总监、行政总监或人资顾问甚至副总等方向发展，前途不可谓不广，可是据说90%以上的hr工作者工资却非常的低。再比如外卖、快递、技工等工作，这类工作就没什么前途，但是做得好的话，工资还是非常高的。鉴于这种情况，你在选择工作的时候，应该优先选择你能够胜任的工作，你会做的工作，所以无论是有前途但工资少的工作还是没有前途但工资高的工作，你喜欢哪一种工作，就选它就行了。
其实影响我们找工作的因素还是挺多的，不能局限于工资的高低上。大概的来说，公司的企业文化、工资福利待遇、工作环境和工作氛围、工作的技能和资格要求、公司的远近及规模的大小等等都是我们选择工作需要参考的因素。所以当你对两份工作不能取舍的时候，你不妨增加一些工作的考量因素，这样就有助于你作出最合适的选择。
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