如何看待美好置业数名员工因春节假期未及时领取副总裁微信红包，被勒令检讨？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
这件事我没有仔细的了解详情，不太好随便评价。但从工作职责的角度而言，我认为该副总裁的做法不妥。
我们都知道，春节假期是法定节假日，我们员工在春节休假期间的所有时间都属于个人时间，不存在任何工作因素，所以在此期间任何公司或领导都没有任何职权要求员工做什么。基于这一点，美好置业副总裁要求未领红包的几名员工写检讨是没有法律依据的，是不符合工作职责要求的，可以看作是副总裁的越职之举。
诚然，春节假期期间公司副总裁给员工们发红包是好事，也是领导的一片心意，这个心意还是好的，员工应该感谢领导。但我们也应该明白一点，作为独立的个人而言，员工没有理由必须接受领导发的红包。无论是发红包的领导，还是领红包的员工，都应该本着自愿的原则行事，而不应该是强迫。所以该副总裁正确的做法应该是“不了了之”，而非要求不领红包的员工写检讨。这么做只能让旁观者觉得这样的领导太霸道、不讲道理。到最后，领导反而是好心办错事了。
一句话，领导不是这么当的，我认为该副总裁的做法欠妥。
文章来源:网站整理
分享到：
