企业效益不好快倒闭了，已在此工作16年，还未到退休年龄，这种情况下辞职有什么影响？该怎么选择？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你这种情况，最好不要辞职。因为你自己辞职的话是没有任何补偿的，这会影响你以后的退休待遇，也会影响你现在的收入，确切的说你一旦自己提出辞职，你就失去了一大笔收入。所以我建议你不要辞职。
既然不能辞职，那该怎么办呢？答案也很简单，那就是跟以前一样继续工作，别的事不用管。至于企业效益不好快倒闭了那不是你操心的事，有企业领导会解决的。
一般而言，企业面临倒闭肯定会提出员工解决方案，里面会有关于员工如何分流，如何补偿，快退休的工人如何安排等等，凡是你关心的事项企业都有安排，不然政府也不会让企业随便倒闭的。
就你的情况而言，已经在企业工作了16年，老员工啊，如果你自己辞职的话，可能任何好处都没有。而如果按照企业的安排下岗，我估计你至少可以获得一笔经济补偿金，按法律规定你可以拿16个月的经济补偿金，鉴于企业效益不好的缘故，打个对半你也能拿8个月的补偿金，好一点的可能拿到12个月补偿金，起码离开企业的一年内你不用担心生活费用，这就是我建议你不要辞职的理由所在。
还有就是你如果辞职的话很可能无法享受失业保险金待遇，而如果因为企业倒闭，你是被迫下岗的，那么就可以申请失业金，光这一项也能够让你一年的基本生活费用有保障。所以如果你想要领取失业金，也不能自己主动辞职。
总之一句话，企业因为经营效益不好的缘故面临倒闭，作为员工而言你是没有错的，所以不可一走了之，还是要为自己争取利益，最好的应对之策就是按照企业对待员工的解决方案执行。
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