招聘方说工资7000元，包括保险跟税金么，否则，该怎么去谈？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果招聘方没有明确说明工资是否含税，通常情况下他只报一个工资总额的话，那么这个总额一定是含税和各种保险的。所以结合你的情况来看，你说的招聘方给的工资7000元，没有明说是否含税金跟保险，所以基本可以判定招聘方说的这个7000元工资是包含税金和保险。
其实你这个问题本质上来说就是薪资谈判的问题，但这个问题又涉及到很多种因素，比如企业的经营能力，、薪酬管理制度、员工的能力等。所以怎么和招聘方谈工资其实要考虑的因素是很多的。
大体上来说说，如果这个公司规模很小，经营能力很一般的话，那么招聘方开的工资是很难更改的，求职者基本上没有选择的余地，他们说多少就是多少，没得谈。原因很简单，小公司基本上宁愿牺牲人才也不会多给员工开工资。
如果是大企业的话，求职者的能力又比较强的话，那么就有的谈了。只要求职者的能力足够的强，对于大企业而言，开高点工资没什么问题。而且企业为了吸引和留住人才也不得不开比较高的工资。
总的来说工资里面一定是包含保险和税金的，而且保险和税金是没办法抹掉的，无论是企业还是员工都必须接受这一点。至于求职者想要谈更高的工资，那就要看企业的经济实力和求职者本身的实力了。仅就求职者而言，谈工资要根据自己的能力去谈。如果认为自己的能力足够胜任公司的要求，那就可以往高谈，如果觉得自己不能胜任工作或者是基本符合条件，那就只能接受招聘方给给开的工资待遇。
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