为什么很多公司禁止员工兼职？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个理由很简单啊，一是为了防止员工泄露公司机密导致公司出现重大损失，二是为了防止员工工作期间不专心导致工作效率下降和结果不满意，三也是为了防止员工跳槽。接下来我们一个个的具体解释一下吧。
首先我认为公司禁止员工兼职主要是从保护公司机密的角度考虑的
这一点是毋庸置疑的。因为普通员工的兼职根本不会触动公司的利益，而只有那些关键岗位的员工到别的地方兼职才可能泄露公司的机密（当然这也不绝对，还是看员工的职业道德素养），哪怕关键员工对公司很忠诚，公司也不会容忍其兼职。所以不是所有的员工兼职活动都会受到公司的禁止，是对人有区别的。
另外，兼职的范围也是有讲究的。如果一个员工，我们姑且不论他的岗位是否关键，他若是兼职一些送外卖啥的，干的也是与公司本职工作毫不相干的事，那也是没什么影响的。但显然又存在矛盾之处，因为关键岗位的员工往往工资待遇高，他们怎么可能去兼职干那些苦差事工作呢？所以公司禁止的兼职往往是担心关键岗位员工去外面的竞争对手那从事跟本公司有直接竞争关系的工作，从而泄露公司的机密，给公司带来重大损失。从这个角度考虑，公司禁止员工兼职是合情合理的。
至于第二点，员工兼职容易分心导致本职工作做不好也非常好理解。这一点相信不用我多说，大家都明白。如果你是老板，你也会这么想。第三点更好理解了，因为优秀的员工一旦兼职，尤其是去竞争对手公司兼职，往往会被对手公司挖走，容易导致公司的人才流失。所以很多公司都禁止员工兼职。
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