在职场上，怎样才能做到业绩出色的同时，还人际关系良好，避免别人背后嫉恨、使坏？
时间：2021-11-29 15:47 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
古人云“静坐当思自己过，闲谈莫论他人非”。也就是说，能控制住自己，背后不议论别人，不向别人使坏，基本就快接近圣人了；你竟然还要求别人不要议论你，嫉恨你，那你这要求实在太高了。管得了自己已经很难，还想管别人是怎么想的，难上加难！
我问你一个问题，如果整个公司的人都说你好，你是好人吗？两千年前的孔夫子回答过这个问题，他说的非常明确，那就是整个公司都说你好，你一定是坏人！那什么样的人是好人呢？只有好人都说你好，坏人恨得你牙痒痒的人，才算好人！
孔夫子又说过，天天不干活，对人唯唯诺诺，四处讨好别人，想让别人说自己好，不肯得罪人，这样的人就是道德的贼！（请参考《论语》）
以我近二十年在职场的经验，凡是在职场想干事的人，背后都会有人嫉妒，有人使坏的，因为你得罪了既得利益者；你做的越好，背后嫉妒和使坏就越多；有人说，那我什么都不做好了，你什么都不做，照样会有人在背后使坏的，他们会跟老板打小报告！
在职场，你努力做事，会得罪既得利益者；你什么都不做，会得罪老板。而掌管你升职加薪的恰恰是你的老板。那你该怎么抉择呢？我的建议是，得罪谁也不要得罪老板，在保证不得罪老板的前提下，再来谈如何和其他人搞好关系。
做事优秀不代表就要盛气凌人，尽量控制情绪，和颜悦色沟通就可以了，多参加一些团队活动。至于做到这些能不能缓和同事关系，天知道！这东西就跟恋爱一样，你觉得你使尽浑身解数，小姑娘就爱你了吗？那要看命！
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