在有些公司，优秀员工辞职的原因有哪些？
时间：2021-11-29 15:47 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
很多人动不动就引用马云说的“钱没给到位，心受委屈了”，千篇一律，从不动脑袋思考一下！人家马云说的是员工辞职的原因，不是优秀员工辞职的原因好吧！优秀员工辞职有时候和员工辞职的原因一样，但也有其特殊的原因的：
1、没有舞台
优秀员工之所以是优秀员工，就是这些员工的上进心都格外强，他们有自己的奋斗目标，他们不同于那些得过且过的普通员工。所以，如果企业一旦让他们看不到奋斗的方向，他们就会倾向于辞职去寻找能够发展的舞台！
我以前有个同事，工作能力非常优秀，老板对他也格外宠爱，每年给他的奖金和工作涨幅都是最高的，大家都很羡慕他，但他还是辞职了！他对我说“我想去尝试更重要的事情，虽然在这儿老板好工资高，但我实在不想天天做我三年前就熟悉的工作”
2、不合节拍
优秀员工之所以是优秀员工，必然会有些自己的个性和工作节拍的，也就是说，本事越大个性越强，唯唯诺诺毫无主见却工作优秀的人是很少的。所以，如果一旦工作氛围和优秀员工的个性不合拍了，优秀员工就会辞职！
我司市场部有个小姑娘，工作能力那个强悍呀，让我这些工作近二十年的都佩服不已。最近辞职了，听她同事说，她工作喜欢那种接受命令后带兵“攻山头”，现在的领导呢，却事无巨细亲自指挥，鸡毛蒜皮都要求汇报，人家直接不合拍，果断辞了！
以上两种才是优秀员工（不是普通员工）辞职的最主要因素，现实中，如果舞台足够大，工作氛围还可以，优秀员工是可以暂时不在乎钱的，他们没那么短视！优秀员工辞职通常都是因为“天花板”“有劲没处使”“工作方式不合拍”这些软性原因！
500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
文章来源:网站整理
分享到：
