五一放假为什么引争议？现在的人这么不喜欢放假了吗？
作者： 昆明财税服务平台
现在的人当然很喜欢放假！问题是要正儿八经地放假啊，而不是经过各种拼接，明明就放了一天假，还要对外宣布说放了5天假，好家伙！表面上假期是增多了，其实假期前后连上6天班，累得连喘气的力气都没有了，丝毫也享受不到假期的乐趣。
查查老黄历，1999年新的《全国年节及纪念日放假办法》，将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，形成了7天的长假。这也是五一、国庆黄金周的由来。当时还是挺爽的，毕竟五一7天的假期和春节假期一样，当时大家对五一假期都是翘首以盼。后来，职场人对假期少屡有怨言，于是就增设了清明、端午、中秋各1天假期，看起来假期增多了，其实玩的是“朝三暮四”的游戏，将早晨3个桃晚上4个桃改成了早晨4个桃晚上3个桃。五一的假期由7天黄金周修改成了三天小长假。五一放假就和清明、端午、中秋没什么区别，和国庆、春节长达7天的假期已经不在一个档次了。
再说说今年五一所谓的5天长假。其实还是放一天假，只不过将五一前一周和后一周各一天的周末拿过来，再和本周的两天相拼接，这才形成了所谓的5天假期。这种放假，虽然有了一个看起来相对长一点的假期，但付出的代价却是五一前一周要上6天班，后一周要少休1天。其实上6天班倒也没啥，毕竟平时周末也加班的人大有人在，关键是很多工作全乱了！
东拼西拼搞得很多工作顺序全乱了，比如我们公司，各种会议安排、工作安排、供应链、采购流程、物流流程、放单时间、核算时间、订单输入等等都要在各个系统里重新设置，各个部门手忙脚乱，凭空多出来一堆工作量，加上一直工作6天，累得很多人吐血。更要命的是家里有小朋友的，各种学习进度和补课班时间也要随之各种调整，光记录各个上课时间都很费劲。
最后再说五一的小长假能干啥？结论是基本什么都不能做！因为到处都是人山人海，几乎所有的路都会堵车，本来连续工作6天已经累疯了，如果再一出门就被堵在路上一天，那就更烦躁了；而且考虑到假期过后又是连续的工作，那就必须要早点回来。总之，这种拼接的五一假期会让大家比较劳累，这也是很多人有争议的核心原因。
其实解决五一假期争论的根本方法，还是在于强制企业执行带薪休假。按照现行规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假可以和周末连用，这样即使是初入职场的员工，也可以凭空多出来5个小长假，可以大大增加休假的舒适度。在很多外企，还会有补充年休假，就是公司额外赠送的带薪休假，一般每年都会赠送5天左右，这就相当不错了。
而现在的真实情况如何呢？就是带薪休假得不到切实执行。一种情况就是企业根本就不执行年休假，第二种情况就是企业一刀切执行年休假，比如规定员工必须在某段时间内全部休完年休假，这样员工就没有丝毫的年休假主动权，年休假基本形同虚设，起不到应有意义。
总之，现在一天假期也不增加，通过各种拼凑周末形成的所谓小长假，除了拉动经济，根本不可能起到让职场人放松身心的作用！让职场人劳逸结合的根本方法在于切实推行带薪年休假，比如一个有十年工龄的职场人，如果能有15天带薪年假，且可以自由归其支配，而不是由企业强制休假。那么他就可以形成十几个3天小长假，加上春节国庆端午清明中秋元旦这些法定休假，员工才能真正做到劳逸结合。
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