你是否认可养老金按多缴多得、长缴多得（工龄）发放、逐年递增？
时间：2021-11-27 23:19 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
这种做法公平也不公平，为什么这么说呢？我们来看一下养老金的缴纳标准，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
说它公平，是因为如果你的工资高，那么个人缴纳和企业缴纳的养老保险金就会比收入低的人，要多很多，就和我们的工资一样多劳才能多得，毕竟个人的缴纳的都属于自己工资的一部分，企业缴纳的也是自己应该获得的福利待遇，退休工资拿得多也无可厚非。
不公平的原因在于国企和公务员，因为国企和公务员的工资水平都比较高，并且单位缴纳的标准也基本都是按照高标准来的，导致这部分人的退休工资都比较高，是普通退休工人的几倍以上，也就出现了很多上班族干几个月赚的也比不上人家一个月的退休工资高，并且看到普通退休工人的工资水平以后，很多人也都放弃了缴纳社会保险，因为感觉不划算。
但是也不能完全就说人家的退休工资高就有问题，我的一个朋友是国企银行的高管，他就算过，他缴纳的社保，需要他活到九十岁才能完全领回来，如果不是按照缴纳比例来计算退休工资的话，这一部分人也会感到不公平。
所以没有任何一种方案会使100%的人满意，但是目前的养老金发放确实有不足的地方，有些人的退休金只比当地最低收入高一点，对这一类人群应该每年进行一下上涨，在剔除通货膨胀的基础上使其纯收入，能上涨6-10%的水平，而对退休工资高于平均退休工资水平的，可以不进行上调，此措施可以有效地拉近收入差距，毕竟我们还是社会主义。
文章来源:网站整理
分享到：
