java开发刚入职两个星期,领导叫我完成的任务没有按时完成,会不会被辞退啊?
作者: 昆明财税服务平台
题主这样问,看来工作待遇不错。刚入职两个星期,领导交给的任务没有按时完成,一般不会给予辞退,毕竟有个试用期限,试用期间,赋予的任务,应当不折不扣完成,打起一百二十的精力去对待。因为给予任务,一是领导对你能力的检验,看你到底有多大本事,是骡子是马出来遛下,能力直接会关系到你正式入职的薪金,试用期,你任务完成漂亮,领导开心,认为出钱有所值,你要求工资高些,他也会有惜才,反之就不好说了。二是一次任务没有完成不好,并不能决定你的能力不行,也许你对工作不熟悉,也许你不知如何去办,经历过程就是成长的过程,不必瞻前顾后。但是完成好不好,只是结果,但不能敷衍了事,对待工作要一丝不苟,尽力完成,尽力去办,即使没有完成,领导看你有思路,处理的慢些,他也会欣慰。三是试用期其实就是过渡期限,这个时间段,就是给新人适应的过程,因此你不能掉以轻心,尽快融入到里面去,与同事打成一片,与领导熟络起来,把工作流程摸清,工作底账摸清,哪是你擅长的,哪是你不会的,做到心里有数,赶紧请教领导,请教同事,确实做到能够胜任工作。这样的话,你就有机会留下来了。当然你稀里糊涂,每次领导交给的任务,不但没有完成,而且所做的工作都是无用功,让领导看到的,完全没有头绪,或者浪费他的资源,那么你离辞退也不远了。
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