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单位自收自支性质，几乎不可能该全额，按照既定节奏是改企，且要求在明年六月份前完成，最晚在明年底结束改制。

11月初，小公这里已经下发了生产经营类事业单位（绝大部分是自收自支性质）改革方案，明确了推进改革的时间节点，即在明年六月份全部完成生产经营类事业单位改制。改革方式分三种：

第一是直接转企。对经营效益较好的即刻启动改企工作，对效益一般但具有发展潜力的、转制后能够激发活力的，通过减负等方式创造条件逐步推进改企。人员随单位改制实行聘用制管理，变为企业人员。

第二是撤销。对人员资产规模较小或无固定资产，经营效益较差的，发展潜力一般，转制后难以维持正常运转的，逐步撤销，将公益服务职责整合入其他公益类事业单位，人员随职能分流安置。对长期经营亏损、资不抵债的，在确保稳定的基础上，推进资产清算，逐步退出事业单位序列。

第三是转制或整合。 对少部分主要职责是公益服务，经营或收费为辅，且基本上是因为历史原因并划入生产经营类事业单位序列的，剥离收费或经营职责转为公益类事业单位，或者整合进入其他公益类事业单位。人员随单位职责转隶分流安置。

从方案来看，自收自支类事业单位绝大部分都要按政策转制改为企业，极少数或被撤销整合或转为公益类。其中后者受编制和机构限额管理影响，可能性几乎为零，包括题主所说的城建系统自收自支类事业单位。

城建系统的自收自支类事业单位有不少，比如各大公园、苗圃、水站等，都是生产经营类性质，在事业单位分类改革中非常明确将改企，别说转全额，就是差额都不可能。这是大势已经不可逆转。

类似的事业单位改制，要改也是改为国企，因为具有资产和资源优势，效益一般不会差，工资收入实际上并不会减少，相反可能还会有所增长，题主其实不需要担心太多。