工作中技术性人才大多比较固执，比较老实，是不是永远比不上那种圆滑会来事的人？
作者： 昆明财税服务平台
古人早有明证：深沉厚重是第一等资质，磊落豪雄是第二等资质，聪明善辩是第三等资质。当然说归说，在现实职场中，在同等能力下（注意这个前提），确实圆滑会来事的人前途会更好一些，但也不一定，下面我从四个方面综合分析一下！
如果你学过《管理学原理》，里面就会明确的告诉你正式组织是有三个要素的，第一就是组织目标，第二就是相互协作，第三就是信息沟通。你想想就明白了，相互协作和信息沟通这两项都和情商密切相关的。
一个圆滑会来事的员工，其情商大体上不会太差，最起码他的观察能力和同理心不会太差，否则他根本做不到会来事。而一个情商不错会沟通的员工，在组织里面做事，总是比不会沟通的员工要顺畅的多！
一句话，在公司里做事，不是一个人自己做好自己的事就可以了，是需要协作和沟通的，而协作和沟通能力是职场的重要能力！
能力是职场核心优势虽然沟通和协作能力非常重要，但这并不是职场的最最核心的优势。职场的核心优势是在某一领域的专业能力。这个专业能力不仅仅代表技术能力，也包括某一特定领域或者某种特定环境下的管理能力。
专业能力才是一个人在职场的立身之本，因为只有专业能力是直接创造工作价值的。比如你从事技术性工作，那么你的技术能力就是你的最核心能力，是你在职场的竞争优势，而不是其他能力！
但其他能力会影响你专业能力的发挥，比如同样技术能力出色，一个圆滑且会沟通的工程师总是比一个老实固执的工程师更容易获得重用！
如果一个人本性就是老实固执，不擅长和人沟通，无法应付各种复杂的人事斗争，也不能妥协处理各种分歧，那么最好的选择就是从事技术工作，死命钻研技术，不要掺和管理的事情，发展到最后可以成为院士，成为各个公司的技术大牛，也是人生赢家！
如果一个人本性就是圆滑善辩，通晓人性且耐不住寂寞，最好的工作就是从事和人打交道的工作，努力使自己往管人的、协调事情的岗位发展。慢慢把自己发展成为团队的领导或者综合问题协调专家，这也是很好的发展方向！
如果一个人既能耐住性子搞专业，又能通晓人性谙熟人心，这样的人具备了成为高层管理的综合素质，小池塘是放不下他们的！
俗话说，江山易改本性难移，性格一旦形成，很难改变！你让一个老实固执的技术人员非要去学油嘴滑舌，八面玲珑，如果不是受到什么重大刺激，基本是不靠谱的。即使你要学习人家圆滑，最后也只能是邯郸学步。
最好的方法就是改变环境来适合自己，你做技术牛是吧，那么就去找那些能够赏识技术牛人的工作环境呀！在这些环境里，什么圆滑玲珑都会别人看不起，因为大家衡量员工的唯一标准就是技术水平！
所以，尽量去适应你的工作环境，如果适应环境让你太累，那就去找让你不累的环境！你是沙僧，非要和八戒比能说会道，你再练习几百年也不行呀。你要做的，就是到罗汉群里，因为罗汉们比的是谁不说话！
总之，老实固执和圆滑没有好坏之分，以后谁前途远大根本无法判断。但是在同等能力下，肯定是圆滑一些的会相对好一些。
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