职场如何快速成为领导心腹？
作者： 昆明财税服务平台
先别忙着跟，首先看清楚形势，万一跟个流毒型领导，哭都来不及，一定要看菜下饭。在排除了领导是流毒的前提下，我们再进一步探讨。
领导是成功人士，跟着成功人士特别是成为心腹有利于快速进步，这是大家都知道的游戏规则。一方面，领导有很多优秀品质，跟着他们能学到很多东西。另一方面，领导有很多资源和平台，可以帮助你成才。正所谓，了解你，才会重用你。
那如何快速成为领导心腹呢？因素很多，简单来说这几方面比较重要。
一、忠诚。心腹都是铁杆。选择当领导的心腹，就要与他同进共退，甚至有可能同生共死。首鼠两端是当不了心腹的。领导选择你当心腹，就会委托你做很多重要的让他放心的事。如果缺乏忠诚，分分钟把领导出卖。所以，忠诚是领导选择心腹的最基本要求。狄仁杰与元芳就是领导与心腹的关系。
一位老领导感叹地说：“再糊涂的领导，也要选几个能干人，否则他连喝酒的时间都没有。”完成工作是基本要求。手下没有几个能干人，工作都完成不好，领导也要累死烦死。所以，当然这种能干包括很多方面。有的会写作，有的会协调，反正要有一定本事。这样领导才能放手让你去做事。一个好汉三个帮，就是这个道理。
大量的工作是协调，大量的关系也是协调。领导可能把具体工作交给下属去做，但让心腹做得最多的工作一定是协调。协调就是处理人际关系，按照统一部署和意图执行。心腹就是要做领导不方便做的事，说领导不方便说的话，跑领导不跑的路。心腹就是领导放大的眼睛、伸长的手臂、结实的大腿。有些领导被抓，秘书也跟着被抓，就是因为办了太多坏事，秘书就是心腹。
四、奉献。一名合格的心腹，几乎把领导捧在手上，放在心中，抱在怀里，时时处处想着领导。领导没想到我先想到，领导没做到我先做到。有了好处先领导，有了危险我先上。为此，要牺牲大量时间、精力，甚至家庭幸福，甚至个人生死荣辱。当然，付出越大，回报也越大。古往今来，都有很多这种铁杆型的心腹。
干好工作是基本要求。通过干工作锻炼多方面能力素质，能够更好地为领导服务，与领导结成默契的感情关系才是成长进步的关键。很多心腹在这一过程中与领导建立了深厚感情，甚至成为领导的义子、兄弟，继承领导的事业。某国总统和总理轮流担任，就符合这一特征。
随便说几点，不全面不准确，仅供参考。
