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其实这样的现象很普遍，前端时间我在面试的时候，遇到过一个“小朋友”其他人来了谈及的都是薪资待遇，唯独这位小朋友跟我讲，多少钱都可以，只要让他来上班，这样的状态是很好，于是我考虑再三，决定给他一次机会。

可是实际情况大家想必也知道，大多数所谓的工程师都是培训班“速成”而来的，如果有以一定的基础，在工作的过程中是可以进行提升的，所以这个小朋友的想法我比较认可，先站住，先学习，先付出，而不是先索取。

当然，有很多人也会说，找工作就是为了养家糊口，不谈钱难道谈感情吗？

你说的也没有错，但是你要了解你的老板是怎么想的，而每年到年底就会有大量的人产生辞职的原因是多种多样的。有的是因为做的不开心，有的是因为自己跟不上进度，还有的完全是自己给自己的压力。

我今天看到这样一篇帖子：

标签很简单：应届生，小公司实习，800工资，，压力，紧张，职场社交，迷茫，没有方向。工作了1个月10天，每天要被扣分，小心翼翼，给自己不断的增添压力，这有点类似以前的包办婚姻的感觉，是纯粹的为了工作而工作。

其实对于每一个在这个时期想离职的人来说，考虑的无非是几个问题：

1、快过年了，我要不要把年过了再说。2、坚持一下，过了年用人单位多，到时候在找更好的。3、坚持不了，我立刻就想离职，随便找个工作都比这个强。

其实我想对应届生来说几句掏心窝子的话：当你应届毕业，你首先应该对自己进行一个规划，你有两个方向可以选择：

1、你喜欢做什么？2、你能做什么？3、别人愿意让你做什么？4、你的目的是什么？

当你考虑清楚这几个问题，要么，你找寻工作首先是一个经验的积累，大多数人的工作 与自己所谓的专业谈不上什么对口，也许你付出的10几年的学业青春到了最终一无是处。那么你首先要懂得在职场中如何生存才是关键，辞职很简单，递交一份辞呈，拍拍屁股走人就可以了，你要做的是如何给自己定义，如何给工作定义。