单位同事和领导一起针对你，被边缘化，其他同事落井下石，被孤立，领导安排新人顶替自己，要如何解困局？
时间：2021-11-18 16:06 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
一旦开始搞你，绝没有握手言和的可能，尤其是一群人一起搞。如果领导握手言和了，这群人的人心就散了，队伍就不好带了。
对策一：默默长本领，打铁还需自身硬，将来是走是留都踏实。
对策二：领导利益链一定有违规违纪的问题，找到就掌握了主动。中国传统文化中有说明，不是不能犯错，犯错要有物质补偿。
切记：不要求和，一旦求和，你在一群人中就没脸见人了，他们会形成欺负你的联盟换取领导的赏识，长期以往会有心理疾病的。
最后送你一句话：打得一拳开，免得百拳来。“开”字不容易，但是坚持真的有用。
分享到：
