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在企业，女性的退休年龄普通职工是50周岁，管理和专业技术岗位上的职工退休年龄是55周岁。所以说副高级职称的女性退休年龄应当是55周岁。

如果是在机关事业单位副高级职称的女性，退休年龄现在是60周岁，不过也可以经本人申请，自愿55岁退休。

一般来说岗位确认是严格的，不能随意调整。如果个人通过伪造档案等方式变为普通职工，提前了五年退休，这实际上是违法违规行为。从国家角度来讲，还骗取了五年的养老金，减少了五年的养老保险费收入，这种情况不允许。

如果抛弃上面的情况，究竟该如何选择呢？

说实话50岁退休，每月6000元的养老金，维持基本生活是没有问题的。再加上本身是副高级职称，以前的收入应该也挺高的。不缺收入的话，能够多出五年甚至十年的自由时间，过过自己想要的生活或者照顾照顾家庭，真的也是人生不错选择。如果是我，肯定愿意这样做。可惜我是男姓，养老金也没有这么高。

如果从经济角度讲，继续工作收入更高，工资待遇肯定比养老金更高。养老保险持续缴费的话，未来退休使用的缴费年限更长，社会平均工资增长速度也是很快的，养老保险个人账户的积累钱数会更多，相应的计发月数会变小，一系列因素都是明确养老金待遇也会更高，至少比每年增长养老金要高得多。

所以，如果能退休拿到6000元的养老金水平，说明绝对也不是一般职工了。这种情况，就是看个人需要了。