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关于这个问题回答如下：

1.这个一点都不用奇怪，因为领导学历层次不高，但是有丰富的经验，知道一篇稿子文字如何表述可能更好。可能有的领导可能水平不是很高，让他自己动笔写，可能写不出什么东西来，但是你的材料好坏，如何进行修改他是很有判断力的。有的领导虽然学历层次不高，但是在工作实践中后续学习非常用心，有的实际理论水平并不一定低，加上丰富的实践经验，知道如何写报告、讲话等各种材料。

2.帮领导写材料实际上需要一段时间磨合与交流。比如帮领导写讲话稿，每个领导讲话风格不一样，有的领导讲话比较简洁，喜欢用大众化的语言。有的领导喜欢引经据典。有的领导对讲话具体内容要求比较具体，甚至自己拟定基本框架和主要内容。有的领导可能只提基本要求。作为给领导组织材料的人员，一定要学会适应不同领导的风格。

3.作为下属虽然学历高，可能你掌握的情况没有领导全面。如果掌握的材料不充分，可能你写的材料不得要领，文章重点不突出，没有领导和群众关注的亮点。如果是讲话材料，可能风格与领导不相配，或者真正讲起来比较平淡，不吸引人。

4.当然实务中确实存在部分领导平时根本不学习，情况也不了解，不过为了表现自己有水平，对下属写的稿子会提出并不恰当的修改意见。这种情况建议还是要虚心听领导意见，做一些适当修改处理。当然如果有明显错误问题，该指出个人认为应该还是要指出，特别是不能犯常识性错误等。