国企“科级”干部退休后的待遇怎么样？
时间：2022-03-02 15:52 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
首先，按照国家在2001年发布的政策规定，国有企业不再套用行政单位的行政级别。
所以严格来说，任何国企都不存在行政级别的说法，国企的领导和干部也没有科级、处级这种说法。
其次，现实当中人们所谓的“副部级央企”或者“正厅级”国企，只不过属于在“官本位”思想的影响下，人们习惯性的一种称呼而已。但是这种所谓的级别，并不是国家所认可的级别。
比如国家在发布文件的时候，文件抬头会提到“各省市、国有重要骨干企业”等，所以人们就认为这些所谓的“国有重要骨干企业”就是享受省部级待遇的央企。
再加上有些国企的领导，本身之前就是行政单位的厅级领导，那么他转岗到国企当领导，很多人自然就认为这家国企也应该至少是厅级国企。
但是现实当中，国企里面的所谓“科级干部”，和行政单位里面的正科级干部，其实完全就是两码事！
因为公务员当中的正科级领导，是属于公务员序列当中有明确级别的一个行政级别。
而国企里面的科级干部，只不过属于国企内部分类、分层管理的职务而已，注意这个说的是职务，但不是正式的行政级别。
所以，公务员里面的科级干部退休以后，按规定应该享受科级干部应该享受的待遇，比如收入、参加单位组织的活动等，但是国企里面的科级干部退休以后，是没有任何特殊待遇的。
尤其是以前国企退休人员在退休以后，是由单位直接负责管理的，所以很多国企甚至有专门负责退休人员管理的部门，可是2020年也就是去年的时候，国家明确提出今后国企退休人员一律纳入地方社区管理。
那么作为国企的退休人员，不管你是处级还是科级，退休以后的待遇，又有啥区别呢？
分享到：
