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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，强制私营企业老板，为打工者全额缴纳养老保险，是不是就能保证养老金公平的根源呢？当然这个想法是非常不错的，但其实自从出台了社会保险法和劳动合同法以后，那么从法律层面就足以说明，作为一个用工单位来讲，就必须要为自己的员工正常的去缴纳社保，所以说交纳社保，它确实就是属于法定的责任和义务，也同时属于必须要为员工去做的一件事情。

但即便如此，依然还是有很多的企业主不愿意给员工交纳社保，其根本原因是因为用工成本的提升，那么用工成本一旦提升之后，势必会降低一个企业单位的经营利润，所以说很多私营企业主，民营企业主是不愿意看到这样的现象发生，所以说他们以各种手段来规避为自己的员工交纳社保，一方面可以采用劳务派遣的方式进行用工，另外一方面也可以使用劳务外包的形式来用工，都可以规避这样的现象发生。

所以说在二零一九年社保税改以后其实这样的现象变得越来越少因为社保税改本身苏有朋那么怎么办呢？有些单位就干脆采用这种非全制的用工，当然有些单位严格的正常为自己的员工交纳社保，但无论怎么样，随着这个时间的推移，我认为未来应该会有越来越多的企业主，严格的为自己的员工交纳社保。

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