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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，国有企业单位是否属于体制内，会不会比起公务员和事业编制的待遇会差很多呢？这个并不能够一概而论，为什么呢？因为国有企业单位的体量是很大的。但是有一点可以说明的是，国有企业的正式在编人员并不能够被称之为体制内，它不像我们的公务员和机关事业单位拥有体制内的待遇，国有企业单位正式在编人员，可能相对于那些私营企业和非正式在编人员的福利要好一些，但同时他不享受和公务员相同的这样的一种体制内的待遇。所以说企业单位并不能够被称之为体制内，而且现在企业化用工都变成了一种市场化用工的形式。

而且不同类型的国有企业对应的利润是有所不同的，有些国有企业是属于垄断行业，比如说像石油电力烟草这一类的企业相对来说效益会比较好一些，但如果说你进入到了一般性的国有企业，它并不属于垄断企业，那么相对而言员工的福利待遇也并不是特别的理想。所以还要看你所在企业单位的这样的一个行业，和经营利润来决定。

但是我们不可否认一点的是，有些企业由于它所处的行业比较理想，最终能够拿到手的钱确实是比起公务员单位拿到手的钱会更多一些，这是存在的，但毕竟这样的企业占比并不是很多，而且作为一般性的员工来讲，进入到这样的垄断行业也并非一件容易的事情，所以说我们一定要理性的去看待这件事情。

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