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研究生和本科生及专科生一样计算工龄吗？应该说，肯定是按一样的方法计算工龄的。

如何计算工龄，国家是有政策与规矩的。你工作一年，就自然而然有工龄一年的记录在案。这与你姓谁名甚，什么学历，没有半毛钱的关系。在这种计算方法面前人人平等。

至于在本题目中，单位需要提拔一名副科级干部，条件是需工作三年以上。而同一单位的一名研究生因工作晚一年，不如一本科生早一年参加工作，而被置于提拔对象之外，而愤愤不平。

至于说到研究生，与本科生要不要比，怎么比，比什么。这里面大有文章，实难完全用公平或者学历二字加以切实概括。在现实中，学历的确代表一种人力资源与业务水平，但也不尽然，低学历者中出类拔箤者大有人在。

就因为自已是研究生，因工龄不足三年而入不了围，而觉得辛辛苦苦多读几年研究生，不如早一年参加工作的本科生，因而感到政策不公平。这种认知并非没有些许的道理。

但是，如果一切唯学历，一律以学历高低论英雄，定乾坤，那就把学历问题绝对化了，也是学历唯上论的一种极端表现与反映。这种认知与局限，如果根植在一些人的思维之中，这不能不说是把学历问题当作一种“负担”背了起来！

大家知道，大中专毕业生在单位入职时，不同学历者起薪水平就明显拉开了一定的距离，这种政策规定与惯例做法全国统一，这与研究生和本科生及专科生，按完全一样的政策规定计算工龄的做法，它是互补的。也就是说，从参加工作开始，研究生学历者已捷足先登一步了！

各行有各行的规矩，提拔选用人才也有其逻辑与规则。真金不怕火炼，有无真本事不在一时一事。那种唯学历，单纯论学历，一切以学历为尺度定规矩，论高下，那是极端有害的，也一定会在现实中碰壁的。

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