关于两处工资薪金收入，纳税人和扣缴义务人该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
扣缴义务人按规定履行代扣代缴义务，纳税人按规定进行汇算清缴，多退少补。
1、扣缴义务人必须依法履行代扣代缴义务。
根据个人所得税法规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。因此，从两处取得工资薪金所得，两家支付所得的单位都是扣缴义务人，都应当按个人所得税法的规定，履行代扣代缴义务。扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报,全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。既然是全员，当然也就包括从两处以上取得收入的人员。
2、两处的基本扣除费用都是每月5000元。
个人从两处取得工资薪金，由发放单位各自按照规定代扣代缴税款，每处都可以扣除每月5000元的基本费用。也就是说，在平时预缴税款时，从两处及以上取得收入的个人，重复扣除了基本减除费用，需要做汇算清缴。因为这种情况，极有可能导致平时少预交了税款，所以需要在年度汇算清缴时补税。
3、个人可以享受的各项附加扣除政策，不可以重复计算享受。
从两处取得工资薪金所得的个人，各项专项附加扣除政策可以正常享受，但不得重复享受。对同一专项附加扣除，在一个纳税年度内只能选择从一处减除，不允许从两处收入中同时扣除。
4、为避免争议，建议个人与两处都签订劳动合同。
个人能否从两处取得工资薪金所得，在实践中存在争议。有的人认为，个人只能出一处取得工资薪金所得，另一处取得的收入，应当作为劳务报酬所得。
事实上，劳动法并没有禁止个人与两处以上单位签订劳动合同。因此，建议与两家单位都签订劳动合同，避免日后产生争议。
其实，工资薪金所得和劳务报酬所得都属于综合所得。因此，从另一家单位取得的所得，无论作为工资薪金所得，还是作为劳务报酬所得，只是对平时预扣预缴个人所得税税款产生影响，并不影响汇算清缴的结果。
5、如符合规定，个人在年度终了后需要进行汇算清缴。
根据《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家税务总局公告2019年第44号）规定，2019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。包括取得两处及以上综合所得，合并后适用税率提高导致已预缴税额小于年度应纳税额等情形。2020年以以后年度政策如何，尚未明确。只要符合规定，个人在终了后需要办理个人所得税的汇算清缴。由于在平时扣缴税款时，每月5000元基本费用在两处都扣除了，因此，在汇算清缴时，极有可能需要补交税款。
