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离职一个月后五险一金怎么续交?

时间:2022-01-10 17:19 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

感谢受邀回答离职人员社保问题。

离职是参加工作中很正常的人事流动情况,离职时一方面是要准确完成同原公司解除劳动合同的相关手续,另一方面就是要做好持续缴纳社保的预算和准备。

按照题主所描述,您是2018年3月1号选择离职,那么公司一般会给您交2月份的社保作为劳动合同有效期内公司应尽的义务。

从3月离职后,找工作的阶段就属于灵活就业人员。对于如何续交,我们可以按照2017最新《中华人民共和国社会保险法》中最新规定执行。
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

“职入龙门”社保法解读:根据第十~十二条中明确了规定了灵活就业阶段,个人可以缴纳基本养老保险,您去天津社保中心以灵活就业形式缴纳基本养老保险。不管找工作是否顺利都不能间断基本养老保险的缴纳!】

那么,还有一块很重要的环节就是住房公积金!这块只有单位可以缴纳!我们来看一下《住房公积金管理条例》是如何规定的。
第一章
 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
第三章 缴存
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

“职入龙门”住房公积金管理条例解读:您在3月31日之前需要到住房公积金管理中心办理账户封存手续。只有封存才可以在新单位接收30日内办理续交手续。】

希望对你3月份的全新工作规划有所帮助!加油!


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