昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢受邀回答女性职场发展问题！

韩剧《迷雾》中透过女主高慧兰的韩国一线新闻女主播的职业晋升瓶颈展现了男权至上的日韩国家中的职场女性生存真相！无独有偶，在韩国优秀职场剧《未生》中也刻画了一位能力突出的女职员，比男人付出更多努力和付出，仅仅只能晋升到组长岗位（相当于中国一些公司的主管级别）。

经济发达的韩国，几乎由男人“统治”全部高管层！说明，男权至上的韩国骨子里仍然觉得女人就应该相夫教子，以家庭为中心的女人是没有资格在职场的管理层与男人们公平竞争的！女人的战场只在洗衣服做饭带孩子！管理层人才的选拔标准（个人出色的业务能力、超强的管理能力及对企业的忠诚度等）统统屏蔽掉性别为女性的员工！

即便是女主高慧兰拼劲有所的力量在韩国一线新闻女主播的“宝座”上做了7年，获得业界一致认可又怎样？她付出所有的努力仅仅是在职业技能上的认可，但对于一位45岁的中年职业女性来说，只有向上晋升是她必须走的职业之路！她能够稳坐一线新闻女主播7年的位置和她出色的业务能力有关，同时也是因为新闻主播特有的工作特性：要靠美丽青春的女性面孔来展现国家对于男女平等、尊重女性的态度，同时也是电视台争夺收视率的一大法宝！除了这些外在利益化的互相需求以外，在电台内部作为人才留用的机制里没有为职场女性提供公平的晋升通道！

高慧兰用出色的业绩和不服输的向上精神也仅仅获得组长的位置！这对于女性员工是非常不公平的！所以，女主高慧兰在剧中的性格更加强势、冷酷、绝情和不择手段！她必须要向不公平的职场规则发起挑战！这是韩国职业女性的现状！

1 集美貌与智慧于一体的职场女性，她们天生智商高、业务强，但生来一副冷人嫉妒的脸蛋，让人很难记住她的优秀职业能力！比如前段时间有新闻报道：高薪职业大数据分析师是90后小美女，这个报道一出刷新了职场人士的三观！这位美女在刚毕业就已经掌握着超级前进的技能，每月领着2~3万的工资！这在以前是万万不敢想的！

所以，在现代化职场，美貌与智慧完全可以在一位优秀职场女性身上展现出来！再用“歧视和嫉妒”的目光来审视现代职业女性，只能说你离被这个时代淘汰不远了！

2 以各种职业女性生活状态为理由拒绝留用或提供公平竞争和发展空间的公司，都是对女性歧视的！这种公司不具备留用优秀职场女性的实力！只要职场女性业务能力优秀总会找到属于自己的舞台的！

* 面对“单身”女性，有些公司会以你个人社交能力有缺陷等无厘头的理由pass掉能力优秀的职场女性！

* 面对“已婚”女性，即便你是公司员工，面对晋升机会的时候，有些公司也会以你何时要孩子？要二胎？做为考量你获得公平晋升机会的标准！这让很多职场女性都不敢要孩子，即使有孩子也不敢声张，生怕错过了自己刻苦努力才得来的晋升机会！这也是一些公司不愿意提升这个阶段的职场女性做高管的原因，因为他们觉得这个阶段的女性绝大部分以家庭和孩子为重心，怀孕到产假结束很长一段时间，即使女性不来工作，公司也要照常发工资，但却需要别人来顶替她之前的工作量（如果是公司女高管有产假需要，她手上的业务就要临时找人来接手，或多或少都会影响业绩），产假过后个人工作能力是否跟得上公司发展的业务需要……这一切对于公司来讲似乎提拔男高管来得轻松和节约成本！这也是已婚职业女性在职场遭受歧视的主要原因。这种情况不仅在日韩、中国、全世界范围内都有！所以日韩就干脆尽量少给女性职场上升空间，你再能拼能干，职业通道就那么窄，到了已婚年纪没有更多选择，只有照顾家庭！这是对女性公平权利的一种变相摧残！是不人道的行为！

马云向世人宣告，虽然男女平等到处都在讲，但是在阿里巴巴真的实现了，甚至在阿里女性的地位比男的还高!首先，不同与其他公司的是，阿里49%是女员工，更厉害的是，阿里的高管70%是女性！

马云认为，当一个女性真正喜欢一件事情的时候，他会投入比男性多的多的精力。

阿里巴巴中女高管最有名的就是童文红，她在阿里职场的第一步是从前台做起，这年她30岁且有7年外贸工作经验，因为生孩子离职（她之前也是职场女性受歧视的一员），由于主色的个人能力做到行政主管，之后一发不可收拾像坐火箭一样一路做到阿里巴巴集团首席人力官(CPO)、菜鸟网络董事长。

童文红的经历代表了很多曾经因为生孩子而在职场受到歧视的女士，在面对机遇和挑战面前的坚韧和不屈以及感恩的精神！她们作为母亲比常人有更大的动力去抓住机遇！她们需要为自己、为家人和孩子的美好生活做出更多的努力！她们比别人更加懂得再次被公司录用、碰到敢用人、识人才的领导时那种被认可的激动心情，这些凝聚在心头的向上的动力，成为她们日后在工作中更加努力付出的源动力！一切都因为英雄惜英雄，造就了难以想象的奇迹！

这就是马云用实际行动见证了在公平竞争的平台里，职业女性一样可以创造出令世人刮目相看的职场生涯！

“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！如果大家在职场发展方面有什么实战经验和有效方法，请在评论区和我们分享！

关注“职入龙门”头条号，获得更多职场升职加薪的实用经验！