想去杭州应聘电商类平面设计，谁知道这块的工资水平怎样？
作者： 昆明财税服务平台
感谢悟空平台邀请回答职场问题！
杭州汇聚了中国乃至世界范围内电商领域最优秀的人才和超多发展机会！电商类平面设计设计优秀人才也是非常热门的职业！薪资待遇和社会保障等福利也是国内领先的！
1 一年以内电商平面设计工作中经验薪资水平在3000~5000之间。
个别极低薪资公司招聘电商设计师且没有劳动保障，求职者一定要慎入这种公司！
【“职入龙门”求职建议】招聘一年以内平面设计师的公司大多以学徒和助理岗位招聘进公司，基本没有完善的五险一金和明确的岗位职责，不符合2017年最新《中华人民共和国劳动法》对劳动者合法权益保障的基本规定！且日常工作由于权责不明，经常是一人多岗多任务，无法专一提升平面设计职业技能，很容易陷入什么都会一点，什么都不精的尴尬境地。应届毕业生慎入！
良心诚意公司标准招聘新人的信息展示：
职位月薪：3000-5000元/月 工作地点：杭 工作经验：1年以下
岗位职责：
1、配合设计师制作产品推广类图片，日常抠图、修图、排版、产品详情改色等；2、配合设计师完成各项工作任务，修改活动页面主图等；3、负责设计资料的收集、整理工作。
任职要求：
1、要求平面设计、美术、广告、艺术设计等相关专业，全日制大专及以上学历。2、有一定经验（可接收优秀应届毕业生），有自己的设计想法。3、有较强的构图审美能力，对产品质感和颜色感觉敏锐。4、精通Photoshop，了解并熟悉AI，DW等设计软件。
福利待遇：
1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等；2、八险一金+年度体检；3、各类丰富节日礼品及惊喜；4、倡导快乐文化，丰富的公司及部门活动，各类俱乐部，茶话会等；5、舒适的工作环境，我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等，还有宠物园区、员工休闲区等你来遛；6、国内外旅游及不定期Outing；7、专业培训+晋升机制；8、Open的工作氛围，自我驱动的工作模式；一群有伟大梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱。
【“职入龙门”求职推荐】建议应届毕业生选择具备诚意留用和培养人才的正规电商公司！薪资待遇，还有良好的社会保障、员工晋升和幸福感均有兼顾的企业，是非常适合应届毕业生开启职场生涯第一步的最佳选择！
2 一年至三年内电商平面设计工作经验者薪资水平在4000~6000之间。
3 三年至五年内电商平面设计工作经验薪资水平在5000~8000之间
4 五年以上电商平面设计工作经验薪资水平在8000~10000之间（有些公司甚至开出到15000的高薪！）
5 十年以上电商平面设计工作经验薪资水平在20000以上，很多都兼顾管理职能且拿业绩提成的。
【“职入龙门”建议】从智联招聘信息来看，杭州绝大多数公司的薪资待遇、社会保障、晋升空间和工作氛围都高于国内很多城市，非常具有人才竞争优势！“职入龙门”建议求职者们在洽谈薪资待遇时要对电商平面设计师在杭州的市场行情有一个初步了解。并且对各家公司招聘的岗位职责和待遇水平同自身真实电商领域设计能力和项目操作经验进行切实评估。这样有利于我们能够不被各家公司开出的价格所影响而想当然认为自己就应该是这个价位！各家公司开出的薪资区间仅代表一个最低和最高的工资数值，衡量的尺子还在于个人设计的真实能力是否适合且符合本公司品牌理念和设计风格！并且你有过多少电商设计项目工作的实战经验，决定了你的薪资洽谈话语权，甚至是未来工作中的设计话语权。
一个个人设计能力不突出，进店客流量转化率低的设计师在设计工作中没有话语权的，很容易被店长、经理等不懂设计的人左右成为一名改来改去的“美工”！
所以，在应聘电商平面设计师前，你需要做的第一个重要功课就是把应聘单位及竞争对手店铺的平面设计作品进行整理，并且把店铺月销量等数据进行分析，就能得出平面设计的客流量转化率到底大概有多少？用店面真实数据来证明你个人的平面设计能力！这种说服力充分体现了你作为电商领域内的平面设计师的专业性和良好的商业思维！是非常出色的“职业标签”展示！电商平面设计师最好的晋升路径就是设计总监/设计经理，而总监/经理就一定要拿真实客户浏览量、客户转化率和销售额说话！
如果你以前就是从事电商平面设计工作，你就可以拿原公司网店后台数据（主要是浏览页面停留时间、特别是爆款产品的销售数据、页面停留时间数据，当月客流量转化率等衡量电商平面设计师能力的客观真实数据）作为简历上和面试时实战案例全方位展示自己的能力！会为你的留用和在公司未来的发展大大提升增值感觉的！薪资谈判时你也不再是弱势群体，更重要的是你会争取到未来工作的话语权，这个对于设计师来说是尊严和价值的体现！
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