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贵阳三千的国企和深圳八千的私企该怎么选择?

时间:2022-01-10 17:19 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

感谢悟空平台邀请回答职场问题!



“职入龙门”认为:选择国企和私企的核心不是薪资的问题,根本在于职业规划中个人发展需求决定的!举例:想要在航天领域发展的年轻人只有国企有实力、有平台为他提供技术精专的舞台!私企望尘莫及!


一 选择“国企”的求职者,世界观和价值观都趋向认同“稳扎稳打”四字!求稳,是他们职场和生活的处事态度!

国企优势:因其“国”字招牌的雄厚实力,除了薪资低以外,福利待遇、养老保险、工作稳定性都甩私企几条街!
国企劣势:这“铁饭碗”的代价就是缺乏青春和激情,几十年如一日的重复工作内容、“刻板”氛围、人事关系较为复杂,让工作变得老态龙钟、毫无趣味性!


【“职入龙门”解读】


国企虽然是“国”字招牌设立的单位,但都是国家经济建设的各个重要领域,包括:


1 国家各职能部门行政机构;

2 航空、船舶、军工、电子科技、能源、通信、汽车、钢铁、纺织、农业、建筑、医药、冶金、科学、地质、铁路……


国企稳定的工作环境、庞大的国力资源和经济实力让想在航空梦、海洋梦、通信梦等领域发展的年轻人的才华有得以施展的舞台!


所以,我们选择去国企就要制定好详细的职业发展规划:首要目标就是---运用稀缺资源和平台来专研某一领域!不要急于走管理层,在国企有它独特的游戏规则,与其在“人事斗争”中浪费时间或者说是没有“竞争资本”不如沉下心来专功某一领域的精专发展!给自己设定一定年限的学习、提升和工作目标,让自己对某一领域有所突破,成为这一领域的专家!机会总是会垂青有准备的人,到时你自然会找到适合自己发展的位置和舞台。



二 选择“私企”的求职者,世界观和价值观则认同的是“挑战创新”四字!创新,是他们对职场和生活的处事态度!


私企优势:各种创新领域私企企业文化、工作内容、薪资待遇、人员挑战都充满新鲜感和挑战性!让众多年轻人的职场发展充满无限可能!
私企劣势:人员竞争和流动性都很大,个人综合能力弱将被淘汰,薪资待遇高低都是不固定的、总是要为找工作发愁……


【“职入龙门”解读】


在私企工作同样需要我们做出详细、实际的职业规划!很多私企因其创新领域的多元性和透明、清晰的平等晋升空间成为众多年轻求职者们选择的出路!


私企不像国企那样拥有雄厚的经济实力和资源,私企能为求职者提供的就是多元化、快节奏、高竞争力的工作竞争战场!让每位年轻人都有机会挑战自己的无限可能来实现自己的职业梦想!


而且,在私企职业规划路径也可以有多种设计选择:你可以走技术领域通道,也可以走行政管理领域通道、还可以走技术+管理领域通道、更可以走某一技术领域带头人的项目领域通道……你可以根据自身发展需要同公司发展进行匹配分析,做出最适合自己的职业发展规划!


处于求职中的朋友们会选择去国企还是私企呢?


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如果大家在职场发展方面有什么实战经验和有效方法,请在评论区和我们分享!


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