月薪5000的国企和月薪10000的私企，你会选择哪一个？
作者： 昆明财税服务平台
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国企在能源、科技、国防、海洋、航空、医学等众多高精尖资源项目和庞大研发资金支持，这无疑为喜欢科研项目的朋友提供非常良好的发展平台！
但是，国企也有他独特的企业文化、团队凝聚力方式以及人际关系处理视角，这是导致很多90后去国企无法生存发展的核心原因！
在任何环境想要自己有所建树，就一定要先在环境中适应、融入团队的前提下，你的个人情怀和梦想才有实现的可能！不考虑周围环境的特性，一味从本位视角去抨击和抱怨环境的人，不管你是在国企还是私企都很难长久生存下去！你的职业梦想如果没有环境和人脉助力下，是很难实现的！
一句话就是：要想成就自己，就要先成就被人！这是国企和私企共同的生存格言！
众多科研人员在国企或者国企背景的研究机构工作，很多情况下都是先把能力贡献给导师、领导、恩师等。当上级走向更高的高度时，你才有展露头角的机会！他们的资源和平台会因为你的贡献而为你打开机会之门！即便遇人不淑，遇到剽窃你专利的上级，你也会因他带你参与的重点项目的机会，获得难以评估的职业经验提升！因为他拥有你没有的资源和口碑影响力，这是你需要学习和提升的地方！
所以，作为新人，你要懂得沉得住气，这在国企生存是尤为重要的心理素质！是你能未来有更大发展的根基！
国企月薪5000考量从业者：做事先做人的情商能力！你只有把周围人际关系都吃透、学会兼顾各方势力和需求，那么恭喜你，你的月薪5000可以拿的长久且未来还有加薪和晋升的可能！周围人都认可你人品和情商时，才是你职业技能有所建树的开始！
私企月薪10000则考量从业者：做人先做事的智商能力！有了业绩的肯定才有结交人脉资源和坐稳位置的开始！私企对于个人的业务能力要求非常高，可以说是用业绩淘汰制来管理公司的！没有业绩造血能力的人，在公司没有任何价值，即使给我们月薪10000，我们都会自动被淘汰！
不管选择去国企还是私企，重要的是符合你个人职业发展需求，且必须具备不同生存应变能力，我们才有驾驭高薪和拥有广阔职场舞台的可能！
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