如何评价房天下强制要求员工推广app，完不成任务要罚钱？
时间：2022-01-10 17:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢受邀回答职场问题！
房天下强制员工消化推广工作的做法，体现其对人才战略方面缺乏人性化和职业幸福度的前瞻规划！同时，如果这项强制推广app的规定是除市场营销部门以外的全员推广的话，可以看到该企业对自己业务造血能力达到多么匮乏的程度！市场拓展能力和公司品牌影响力面对强烈市场竞争已经迷失方向，处于被淘汰的边缘！只能将市场推广的压力转嫁给处内部员工！管理层不仅缺乏企业经营能力还无视新《劳动法》对于劳动者合法权益的保护！一个公司的产品沦落到只能靠内部员工消化且是强制消化，被如此“逼迫和施压”的员工对于企业应该是很失望了，这家企业离衰败也就不远了！
《中华人民共和国行政处罚法》
第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
原《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止！以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》代替。所以，原来赋予企业可以对违反规章制度的职工进行罚款的权利也一并废除！
最新《中华人民共和国劳动法》
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
最新《中华人民共和国劳动合同法》
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
“职入龙门”建议：该企业员工应当用于对企业侵犯劳动者合法权益的行为说“不！”且要争取应有的权益！如果企业拒不接受员工合理合法要求，该企业员工应该举证企业侵权证据，到劳动仲裁部门举证！企业拒不执行，可以去人民法院通过法律机构强制执行新《劳动法》获得合理赔偿！
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