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感谢悟空问答邀请回答职场保障问题！

1 离职后到找到新工作期间，个人仍然继续缴纳养老保险累计15年到法定退休年龄可领取。

2 最新《中华人民共和国社会保障法》规定不允许提前领取！只有死亡、出国定居的情况下可以领取，但仅能领取出个人账户金额！具体以当地“人力资源和社会保障局”官网公示为准！

为了让更多职场朋友能够享受国家赋予劳动者应得的劳动保障待遇和权利，接下来“职入龙门”就来同大家分享一下，离职前应该了解的劳动保障常识！

员工基本养老保险是（单位20%+个人8%）共同缴纳！且单位为员工缴纳部分记入统筹账户，个人缴纳部分记入个人账户！到员工法定退休年龄且累计缴满15年，可以按月领取养老保险！但如果中途提取就只能领到个人缴纳的8%！

最新《中华人民共和国社会保险法》

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

最新《中华人民共和国社会保险法》

第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

根据国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金：

⑴ 缴费本人死亡。

⑵ 已达退休年龄男满60岁女满50岁。

⑶ 缴费本人移民。

⑴ 失业期间可以领取保险金（但有时间限制）

⑵ 失业金领取时间内，失业保险基金中心为其代缴医保，保证在失业阶段劳动者的生活和就医福利！

最新《中华人民共和国社会保险法》

第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

⑶ 小贴士：不管找到工作与否，医保都要持续缴纳至法定年限，退休才能同时享受医疗保障！

2018年新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。

⑷ 小贴士：离职期间不享受工伤险、生育险以及住房公积金（这三项均由公司缴纳，员工才能享受到）

“职入龙门”建议准备离职的朋友，为了更好享受国家赋予劳动者合法保障，应当在提前做好（从离职至找到新工作为止）这段时间段里个人需要缴纳基本养老保险金额的财务预算！这样才能做好寻找新工作或新创业机会的充分准备！

“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！

如果大家在职场发展方面有什么实战经验和有效方法，请在评论区和我们分享！

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