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在职场上，如果有些看上去简单的事情自己搞不明白，就会永远挣扎在职场的死结当中，永远觉得自己心里委屈，永远不会有进步。中国人有句老话，叫“到什么山上唱什么歌”、“入乡随俗”，就是这个道理。想想去年9月份，中国游客在瑞典斯德哥尔摩入住酒店的事件，引起大家的热烈讨论，也是同样的一码事儿。作为职场人，一定要搞懂职场规则。

我不敢说在职场上要放弃自我，但不要把公司当自己的家。我们自己家里有没有规矩，我们自己说了算。到了公司，就不能依照自己家里的原则、在朋友处的原则、在饭店吃饭的原则行事。公司那些不起眼的制度，无论它合理或者不合理，都不是我们自己说了算，是老板说了算。我们自己不能忍受，则可以换一家自己能够接受的公司。本来对于新入职的员工，老板就看得紧，因为大家刚刚认识，互相之间少有了解，防范之心都存在，所以就要格外谨慎，无论这些制度有多么不起眼，再小，它也是制度。作为我们自己，应该每分每秒把制度放在自己的心里，尤其是刚刚入职，更要谨小慎微。

一次性碗筷，在我们心里，是不值钱的东西，没什么必要去追究；而一次性碗筷在老板娘的心里，那就是财产，这没有什么不对，对于公司来讲，一分钱的物品也是公司的财物。在我们眼里，一分钱是可以仍在马路边看都不看的东西，但在老板娘眼里，一分钱是可以用来投资的资金。退休老太太去菜市场买一斤鸡蛋，结果来回自己一称少了“半两”，就会骂卖鸡蛋的缺德，但用我们的思维考虑，“不就是半两”鸡蛋嘛，有必要较真吗？那“半两”鸡蛋，说得不是数量，是感受。我们自己随意，觉得无所谓，不能要求别人也不当回事。进入职场，要摈除掉那些随意的习惯，遵守职场的规矩。

平时自己随意惯了的人，进入职场会极其不适应，但必须慢慢适应。我们看问题要看本质，那不是一次性碗筷值不值钱的事情，而是我们有没有涵养的问题。

对于发生这样的事情，我不想评判老板娘的好坏、对错。我只想说，题主应该感谢老板娘这次给你的教训：职场就要有职场的规矩。我相信题主再次进入另外一个公司的职场，就会懂得使用公司的财物时要提前申请和告知。职业化，除了自己做事专业之外，还要让自己成为一个做事有涵养、有教养的人，做事就要有个做事的样子，该请示的请示，该汇报的汇报，因为我们这是在职场上，不是在自己家里。

记得余世维先生在讲述自己当时做销售的时候，在家里接到客户的电话，不会穿着睡衣就接电话，总要穿戴整齐后才接。这对余先生来讲，就是涵养和职业化。但我相信，有些人一定会问：有这个必要吗？在家里接电话还要穿戴整齐？但对于余世维先生来讲，这就是涵养。

不要觉得我们自己在职场上，就是一个小喽啰，“职业化”离我们很遥远。每分每秒的职业化，才能让自己从一个小喽啰，成长成一个大人物。

最后，题主可以想一想，如果自己是老板或老板娘，会不会像他/她那样做。如果题主觉得，“我绝不会小题大做”，“我会原谅这个员工”，我预测，你成不了气候。不是说你不够狠，是你不知道“规矩”有多重要。

末尾送大家一句话：世上无小事，要做有心人。

（至于你说的倒垃圾的事情，就不要为他自己开脱了。第一，听到指令马上去做；第二，如果想有理由拖延一下去做，就向老板娘做个解释，沟通一下为什么要拖延一下。他想着一会儿大家一起吃完一起倒垃圾，那只是他“想着”，老板娘怎么知道“他想着”什么呢？）