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管理学和会计专业其实在就业前景上不分伯仲，两者在职位上都可以走到很高的位置，薪酬上也都会走到很高的位置。职场上风云变幻，最终是否能够有前景，着实要看自己进入职场后的持续学习能力和实践能力，也要看自己的性格和兴趣。我们可以对学习管理学和学习会计专业的不同学生的未来职业走向做个预测。

管理学进入职场后，可以有多个入口选择，比如人力资源管理、行政管理、销售文员、经理助理、总经理总理、培训专员、企业文化专员等。在职场上打拼一两年之后，有了一定的职业、专业基础，可以对自己的职业方向做一次重新选择，如人力资源管理、行政管理、管理培训师等。确定自己职业方向后（当然，之后如果觉得不合适，还可以再行选择），可以顺着选定的职业路线向上逐步攀升，比如人力资源专员、人力资源主管、人力资源副经理、人力资源经理、人力资源总监、人力资源副总裁、副总经理、总经理。如果选定了培训专员，可以逐步向培训主管、培训经理、培训总监攀升，或者培训专员、培训讲师助手、培训师、高级培训讲师等方向攀升。需要注意的是，在选择职业方向的时候，最好能做一个性格测试，看看自己更加适合哪个职业，让自己的性格和兴趣与职业走向匹配。

会计专业的职业选择宽度尽管比管理学专业的宽度要窄，但仍然有很大的上升空间。如果运气好，可以从会计做起，如果运气不好，可以从出纳做起。走专业路线的，可以从出纳、会计、财务专员、助理会计师、中级会计师、高级会计师一路攀升。如果想从事财务或会计的管理工作，可以顺着出纳、会计、财务专员、财务组长、财务主管、财务副经理、财务经理、财务副总监、财务副总监一路攀升。因为是在财务和会计行业，最好能成为注册会计师，对自己的专业有比较大的影响。当然，如果再宽泛一点，还可以从财务经理或财务总监转向上市公司的董事、董秘、副总经理、总经理。如果自己想更加专业一点，可以进入会计事务所任职，从会计事务所的职员做起，到最后可以成为会计事务所的合伙人。

管理学和会计专业的前景都不错，只是在选择的时候，要注意：

1）到底自己的性格、脾性适合不适合所选的职业。

2）每上升一步，都需要再学习那些知识和技能。职场上的每一条线，都不仅仅和专业有关系，它会和事、人搅合在一起，比如解决棘手的人事问题，与政府之间的关系处理，遇到尖刻的同事怎么办。

3）职业目标第一。在遇到事情的时候，首先考虑的是，是否符合自己的职业目标，是否和职业目标相一致。人往往在遇到事情的时候，会忘记自己的职业目标，被遇到的事情所干扰，把注意力集中在眼前的事情上，而不是目标上。

4）持续学习是个永恒的话题。职场走到一定的程度，就会产生厌烦、懒惰、松散、无所谓等心理、心态，放弃学习，甚至厌恶学习。但这和目标的实现是相悖的。现在信息变化、科技进步如此之快，令我们瞠目结舌，放弃学习就会落伍，就等于放弃了自己的未来和职业目标。

总之，管理学和会计学两个都可以在未来的职场上大显身手，前景都不错，但这前景，在于自己，不在于自己一开始到底学的什么专业。专业技能越往上走，也显得不那么重要，反而概念技能和人际技能会成为主要学习的方向。