有人说当领导非常轻松，只动动嘴巴，工资又高休息又多，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
看到题主的问题，还是忍不住叹了一声气。当个领导何其容易啊。相信很多人，尤其是年轻人，对于当领导有一种偏见，总觉得当领导很轻松，动个嘴，挥个手，下个指令，开个会，布置个任务，大家就都去执行、都去干活了，然后工作自然就生成并产生结果。事实上，当领导可没大家主观上想象的那么简单。当领导的复杂性或许也只有正在当领导的人和当过领导的人深有体会。题主说当领导的就只是动动嘴巴，工资还高，休息的时间又多，这里包含的观点中除了工资高以外几乎没有正确的。我们可以做一些简单的分析，来为当领导的人正名。
第一，当领导的只是动动嘴巴？
大家知道，在演艺界有一句行话，见“台上一分钟，台下十年功”。意思是说，当个戏台上的演员没有大家想象的那么容易。戏台上的演员在台上“随便”伸个胳膊、动个腿，来个眼神、唱个曲儿，里面都饱含了台下十年苦练的汗水。当领导的何不是如此？动动嘴巴的背后意味着多少智慧和脑力劳动的支撑。题主去动动嘴试试，或许连一句完整、有效的话都说不出都有可能。动嘴之前，领导要考虑方向对错的问题，目标有效的问题，执行能否到位的问题，人员匹配的问题，资源多少的问题，意外发生的问题……等等，有一处想的不周到，动嘴就会动错，执行就会出现偏差，人员就会没有积极性。当领导动嘴，不是张嘴就来，而是要折射和反映自己的思想与逻辑，方法与策略，层次与结构，等等。动嘴之前究竟要耗费多少脑力，我们不得而知，但肯定比较复杂，其程度也不是一般人能想象得到的。当年抗美援朝这一嘴，背后考虑的维度权衡有多复杂，我们不可想象，但现在发射一枚火箭的“……三、二、一，发射”之动嘴背后，有多少计算与辛苦，我们却能想象得出；中国第一艘航母“起航”之动嘴前，经历了多少年的奋斗，付出的多少智慧，我们也不难想象那“动嘴”之难。当领导的动嘴之难，不敢说与以上相比，但也绝没有我们想象的那般容易。这是关于“只是动动嘴巴”之谬误的纠正。
第二，关于当领导工资高的问题之解释。
大家都知道，当领导的工资相对来说比较高，这是有它内在的原因的。影响工资高低的因素有很多，我们可以列举一些比较常见的因素: 工作的复杂性，岗位风险大小，所需知识的广度与深度，工作压力大小，工作时间的特征，工作经验的丰富程度，综合能力等等。这些因素的分值越高，工资也越高。我们把领导岗位与普通岗位根据以上的几个因素打打分，就会知道谁高谁低。所以，不要只是羡慕领导的工资高，还要考虑他们所承受的工作压力与工作的复杂性与风险性，自己所承担责任的大小。我的一位长兄在部队总部的一个后勤部门做了十年副职，正职离开后，上面有意让他做正职，工资自然会长很多，但他婉言拒绝了，因为他觉得在以上各因素上无法承接，也怕在将要离休之前犯个错毁了自己的前程。由此可见，当领导的压力之大，当然对应的工资也会很高。所以，我们不难理解动嘴人的工资为何会相对高一些。
第三，题主，你确认当领导的休息时间很多吗？！
到现在为止，我还真没有见过当领导的休息时间很多的情况。我不知道题主或当事人接触的都是什么领导，但我认识的领导中肯定没有休息时间很多的人。这些领导有外资企业的老大，有民企的老总，有国企的领路人，也有机关事业单位的头头，有大公司的，有中小型公司的。他们大都日工作时间至少在九到十二小时，周末上班的占了大多数，一起约个饭局不容易，至少凑齐的机会没有过。所以，当领导的休息时间多，在我的认知中并不存在，至少可以说极其少见。
小结: 还是不要对当领导的有什么偏见吧。动动嘴巴，后面是千思万虑的支撑，它包含着充沛的知识与难以获得的能力。有位伟人曾经说，要想知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。我们是不是也可以说，要想知道领导是不是“只是动动嘴巴”，就亲自当当领导验证一下，或者，至少找几个典型的领导偷偷观察一下。这里不是为当领导的开脱什么，只是想传递一个信息，当领导的苦也许只有当了领导才能体会，就如孩子开始疼父母是从孩子为人父母之后才能学会的。向各位奋斗在职场上的人，领导或普通员工，致敬！预祝大家新年快乐！
