职场中什么样的人是千万不能得罪的？
作者： 昆明财税服务平台
千万不能得罪的人，是那些只要得罪，就会让你陷入极端麻烦、或者对你极端有害、让你走投无路、万劫不复的人。千万不能得罪的人，就是说一千道一万都不能得罪的人，因为它对自己的伤害会让自己悔恨难当。
似乎说得有些严重了？职场上真的有千万不能得罪的人吗？得罪了他们，我们就会死吗？似乎不会。不过，对于一个想要在职场上拥有美好前途的人、靠职场成为一个物资上富足的人、靠职场吃饭的人、靠职场养家的人，的确要学会克制自己，不去得罪那些会给自己带来无尽麻烦或伤害的人。哪些人？
第一，.掌握着我们“加薪进爵”的人，亦即那些对我们薪酬和晋升有着极大影响力的人；掌握着我们在一个组织中去留的人。得罪了他们，我们将升迁无望、加薪无望；得罪了他们我们的职业就无法得到保障，导致我们失业，继而给我们的生存带来极大压力的人呢。这些人包括了我们自己的直接上级、组织中位高权重的人和所在企业的老板（们）。
第二，情绪极端的人或者精神偏激的人。这些人也许在我们的职场上并不常见，但的确有之。得罪这些人，有几个极端的坏处：一是他们自己可能会因情绪激动过度而倒下，我们成为罪魁祸首；二是他们可能会当场情绪发作，对我们的身体和名誉造成不可预测的伤害；三是他们可能会寻找合适的时机对我们进行报复，他藏在暗处，我们在明处，所谓的“暗箭难防”，这种报复的结果也许是我们的身体伤害，也许是我们的财产损失。
第三，位高权重者、直接上级或者企业老板的亲信。我们常常说“打狗还要看主人”。为啥？伤了主人的狗，主人也会伺机报复。亲信也一样。得罪了他们的亲信，也就等于得罪了他们，其造成的后果和“第一条”基本无二。
第四，职场上的老实人。得罪老实人，倒不是怕他们打击报复，而是得罪了老实人，我们在一个公司就会名誉扫地。一个得罪老实人的人，在同事、领导、老板眼里，不会是什么好人，是欺软怕硬的人，是毫无同情心的人，是毫无感情的人，是恶人。由此，会被周边的人孤立起来。同情弱者是人之常情。同情老实人也是如此。得罪老实人，舆论的矛头就会指向我们。我们也会成为“千夫指”的人。一个“千夫指”的人，一个被人戳脊梁骨的人，在职场如何混得下去？
第五，对我们自己有过恩的人。中国人最讲究报恩，最讲究感恩。对于那些曾经给过我们“雪中送炭”的恩人，千万不能得罪。否则，得到的结果和得罪老实人的结果一样。得罪恩人，在同僚的眼里就会成为无情无义之人，薄情寡义之人。无情无义、薄情寡义之人如何在职场能混得下去？
职场上，尽量谁都别得罪，否则尴尬永远跟随着自己；不过，如果你是一个管理者，不得罪人就算不得优秀的管理者，也成为不了优秀的管理者。不过，以上的五种人都别得罪。否则，也算不上优秀的管理者。
