为什么上级领导到下级捡查先通知到了,而不搞突然袭击?
作者: 昆明财税服务平台
为什么上级领导到下级检查先通知到了,而不搞突然袭击?
谢谢邀请
对于这个问题的确在现实工作经常出现,不同心态的领导有着不同的目的,但是有一点是可以肯定的,上面领导不是下来找问题的,因为找问题一般不会领导亲自来,派一个工作组来就足够了。当工作组把问题搞得差不多了,还要看领导有没有亲自来的必要。
我想应该从积极方面去思考,虽说上级领导下来检查工作事先通知下属单位有走形式之嫌。但也不失也是一个好的方法,用得好也算一门领导艺术吧!应该有多方面考量。上级领导下来检查工作事先通知下属单位,有如下几个方面知道讨论:
1、新的领导上任。一般新领导上任,都会为了熟悉自己管辖范围的情况。目的:一方面把自己有效的推荐给下属领导,一方面让自己的下属有个认识上级领导的机会,使新的上下级之间通过认识,实现一个关系平衡,有利于下一步上下级之间的工作开展与默契的合作。
2、上级领导传递上上级精神这个我亲身经历过,有一次好像是第几次党的代表大会第几次会议记不清楚了。当时为了我厂一个科技项目,中央领导亲自接见了我们县委领导,县委领导回来后第一件事就是通知我们厂准备会议,在会议上县委领导激动的宣布了这件事,并隆重的给我们厂提出了表扬,并高度赞赏了我们厂取得的成就。这样是我们厂的热情被完全激发出来了,在今后的好长一段时间,人人干劲十足,且掀起了学技术的高潮。
3、支持下一级单位领导工作为了下属领导更好的开展工作,上级领导借助检查工作为名实现支持下级领导工作的目的。这有两个方面的情况:一方面是上级领导依照阶段性任务的要求,自己主动下基层为下属领导鼓励;一方面应下属领导的邀请,邀请上级领导来助威,使本部门员工更加努力的按期圆满的完成任务。
4、当然也有刷存在感的以下到基层检查工作为目的,刷存在感,当然与检查工作没有多大的关系了。通知下属就是为了避免碰上不该碰上的事件,大家都很尴尬。当然刷存在感也有几个方面的目的。一方面以获得下基层的业绩;一方面获得基层领导的尊重,显赫自己的位置。
5、发生重大问题时,上级领导也会亲临现场检查与处理,这个时候是不会提前通知下属单位的。但这个问题不在本提问范围内综上所述,领导下来检查,通知下属单位是有它工作需要的一面,也是领导艺术的一面。也都是为了更好的工作,作出更大的成绩来。个人观点,不到之处请指正。希望能够帮助到你。谢谢你的提问!
下垂的和谐美照片来自于手机自拍