为什么很多人都认为工作是在打工？
作者： 昆明财税服务平台
为什么很多人都认为工作是在打个工？
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关于称工作，还是称打工？我个人认为，一个词汇的出现，都有着这个词汇出现的道理和内涵，许多师友们都阐述了这个词汇出现的前、后状况，在这里我就不重复了。我想说的是，不管在什么体制下，都可以把“打工”恢复到“工作”，因为除了体制外，我们还有民族文化，要想全面实现这个民族文化或恢复“工作”这个词汇，我个人认为做到两点即可。
一、全面落实民族文化这个概念提出来好像有点幼稚，是的，有点！为什么呢？大家只要明白民族文化的适用范围就知道了（这个民族文化包括现行的社会主义核心价值观）！那么我们现在可以问问，这个民族文化是针对那些人而立的？大家也都会认为是中华民族全民族的每一个人。是的，是每一个人，假使说每个人，包括我们的管理者、老板以及所有的人们都做到了，社会是一个什么景象呢？当然这个社会一定和谐了。
大家都在遵循这个民族文化，到现在为什么还存在着这样和那样的不和谐现象呢？当然一定有一部分人逃脱了这个民族文化的约束，有时甚至还在利用。
那么，在这个背景下人们的实际生活与工作中，人们的感觉是什么样的呢？铺天盖地的劝导人们都要去遵守、服从、忍让以及委曲求全，把法律、道理放一边不能说，说了反过来成了叛离。在这个功劳里面有舆论的导向、有父母教育结果、有学校教育结果以及好心人帮助的结果。好像中华民族文化都是针对底层人们大众而设立的。
我个人认为，人人不仅仅要喝“心灵鸡汤”，还是要有勇敢的抵制那些存在的歪风邪气，只要我们的舆论给予大力的弘扬，我们的制度加大力度保护，我看也会起到一定的积极作用。只有不断的惩治大大小小恶（违背法律的应该纳入大恶，违背道德的应该纳入小恶）社会才能实现真正的公平、和谐。这叫惩恶扬善，只扬不惩是实现不了大同的而只会矛盾越来越多。那么工作变成打工就不足为奇了。
二、企业的价值观是否与民族文化同步这个问题，不想多说。只想问问我们每一个企业的大佬们（包括所有企业）受到了法律或民族文化的约束没有？是不是完全约束到了？假使我们的老板们都能像底层的普通人们一样，喝着“心灵鸡汤”，敢于与自身的大大小小的恶作斗争。那么企业就一定会变成员工之家，一家人的事就和谐了。
综上所述，只要所有人都在同一阳光、同一空气、同一民族文化以及同一法律框架下，自觉遵守、自立自强。把打工转变回“工作”完全是有可能的个人观点，不到之处请指正。希望回答你能满意。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言探讨、评论与点评。谢谢！
过去风景不一样- 照片来自于手机自拍
