如何看待在利益面前放弃了道德的人？
时间：2022-01-06 12:14 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我非常乐意回答这个问题。这个问题要说简单也就太简单了，那就是采用不道德的手段获得的一切利益，哪怕再多；或因为利益把自己摆到再高的位置，也会被人们所瞧不起、所鄙视；说不简单那就是太难了。关键是人们对道德认识与理解，或者说道德的底线到底在哪里？都不是很清楚，这个不清楚，又如何探讨如何看待在利益面前放弃了道德的人呢？谢谢邀请
有哪些我们不清楚是否道不道德的行为呢？
比方说，推销、销售、服务等电话的骚扰；比方说，网络页面拼命的抢戏，有的关闭键设置强制，有的插件隐藏在程序内，有的不需要的程序安装在电脑中不能删除等；比方说，只顾自己利益，不顾他人利益的经营行为；比方说，利用道德绑定或绑架实现自己的目的；比方说，利用了人们的善良去设计营销；比方说，正常情况下强行要求牺牲或奉献；比方说，正常情况下企业强行安排任务和强行安排加班；又比方说，企业为了利润生产或制造降质量标准的产品与服务或者直接生产次品等等等等。这些都是不是道德方面的问题呢？当然是！这些是不是不道德的行为呢？有的说是！有的说不是！当然也可以说不是。那么，道德标准又何在呢？我们很容易混淆，因为我们是从计划经济时代的道德标准而走到市场经济道德标准的。在这个阶段，这两种道德标准共存。计划经济时期的道德标准基本上都围绕“公”字而存在的；而市场经济时期的道德标准却要面对“私”字。
对于绝大多数的普通人们会产生迷茫，但有一部分人却清醒着，他们会利用了这个两种经济所需要的两种不同的道德标准来支撑着获利。以为“公”的道德标准要求去完成为“私”的利润指标。假使你不去完成，你就会出现思想问题、道德问题，这里真的存在着思想问题和道德问题吗？
比方说在正常的情况下的强制加班企业行为，它不仅仅存在着企业行为道不道德的疑问，而且还存在着企业行为违不违背《劳动法》的疑问。然而，在职场中会出现了许多不同的声音，这些不同的声音就是迷茫的所在。有些人认为，正常情况下执行法律就是道德行为，正常情况下强制加班行为为不道德的行为；有些人为其摇旗呐喊进行辩解和维护；有些人把这种现象崇尚为一种精神；还有些人还会把这种现象归纳到是员工的一种需求。到底如何面对呢？没有统一标准（哪怕劳动法仍然存在）认识，没有统一的正确舆论导向。
综上所述，在什么行为是道德或不道德都不确定的情况下，要想说清楚“如何看待在利益面前放弃了道德的人”也就很难全面说清楚了。我们只能笼统的看待在利益面前放弃了道德的人，将会受到舆论的谴责和人们的鄙视。
遵守了法律才能行得通- 照片来自于手机自拍
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