一个公司团体最容易做的是领导，为什么领导干部工资都很高？
作者： 昆明财税服务平台
我非常乐意回答这个问题。其实，这个提问应该针对的是私企，因为国企的领导干部的提拔因素比较多，受到的限制也比较多，不容易说得清楚。故我们就来谈谈私企的领导吧。下面我们分别讨论领导的工作“最容易”做和领导干部工资都很高这两个问题。一、领导的工作“最容易”做谢谢邀请
在私人企业里，私人老板的本意很简单，就是选其领导在其岗位上，能够发挥出自己最大的能力，把公司团体的力量发挥到最大，创造出这个团体的最大效益。
就这几个最大，就足够让一个领导去动动脑筋了，这个领导会调集全身的细胞去积极的思索、去取舍、去利用一切可利用的资源、去创新管理来实现企业对他的期待值。所以，从这种点上来看，一个领导就应该不是提问那样所说的“容易做”了。
为什么领导能够给人“容易做”的错觉呢？因为领导的工作是通过思想来完成的，思想工作一般人是看不出来的。但是只要有经验的人们用心去看，其实也是能够看得出来的。一个策划、一种方法、一项创新、一个动作、一句语言、一个微笑都会透露出领导的智慧与技巧。当然最能体现出一个领导思想工作的效果是这个团体最终运行的结果。而这个结果又容易被人们稀释，这个稀释是人性的使然。人们会认为，咱们团体获得今天这个圆满的结果，全都是我们团体成员干出来的，你领导只不过站在那里指手画脚了几下，这功劳应该属于团体的每一个人，而我在这个里面干得最突出，功劳最大。所以，功劳也和领导不相干了。于是，就出现了“容易做”的错觉，当然我们也不排除有草包领导。
经过上述分析，领导的工作“最容易”做，只是人们的一个错觉。一个合格的领导，其实挺不容易的，甚至吃饭、睡觉都在思考问题。用“物”其实是最简单的，用“人”就是非常的难了，那要初步具备“伯乐”识人的慧眼，恰到好处的用人，才能使你这个团体的作用发挥到极致。为了说明领导的重要性，我们引用一段经典的语句：“一个狮子领导一群绵羊可以打败一个绵羊领导的一群狮子”（这里只是说明问题，不能对号入座哟）。
二、领导干部的工资都很高既然一个领导干部的工作不容易，而作用又这么大，所以领导干部的工资就高哟。
真正凭自己的本事赚取高额的工资，应该大家都不会有所猜忌。在私企（因为讨论的就是私企），领导干部除了工资，效益好的单位，还会有年终奖。
高额的工资与奖金待遇也会使一部分领导产生迷糊，迷糊了就离广大人们会越来越远的。远离了，人们就会产生这样和那样的猜忌，甚至完全否定领导的作用。如此一来就出现了“领导最容易做，而工资都很高”这样的误解。
综上所述，一个合格的领导，在领导团体期间，能够完成企业给予他的期望指标。高额的工资和奖金他应该是拿之无愧的。只要为了自己的利益不去刻意的违背或伤害员工的利益就完美了。
入了门才会知道事情的原委- 照片来自于手机自拍
