40岁左右的职场人选择大公司还是小公司？
作者： 昆明财税服务平台
40岁左右的职场人选择大公司还是小公司？
谢邀
这个话题应该比较容易说清楚。但是，所谓的职场人应该包括管理人员和普通员工吧！就绝大多数人而言，管理人员和普通员工的选择是不一样的，具体原因如下：
一、管理人员
作为40岁左右的管理人员如果从原公司离职会有两种选择，这个是依自己的实际情况而定的。
原来有实力的高管，他们还会选择大公司。因为，只有大公司才能给得出来高工资。当然你也可以说小公司也能给得出来高工资来，没错！但是，你必须要明白小公司没有大公司规范；岗位没有大公司稳定；小公司的目标也没有那么远大，一旦小目标得以实现，很容易觉得高工资就是一种浪费；而且还有可能完不成自己的理想事业。这些想明白了，小公司高工资也是不错的选择。
原来的中管离开了，我觉得应该选择小公司。40岁左右的中管没有提上高管，那么以后进军高管的路将会很艰难、很艰难。现在有了再选择的机会，倒不如脚踏实地的选择小公司。40岁左右说年轻也算年轻，说年岁大了也算年岁大了。拼搏的时代开始离自己越来越远了，上有老，下有小，是求稳不求险的年龄段。由于小公司的管理不规范，到处都会存在缺陷，随便改进一点就能见效果，容易成活。比起大公司来更容易出成绩，出了成绩你才能够获得安稳；出了成绩你还可以在小公司圆你的高管梦。
二、普通员工
作为普通员工，如果有进大公司的机会，一定要把握好这个机会，首选应该是进大公司。大公司除了工资待遇好以外，大公司管理更规范、环境也更规范，少了许多低端人群中的一些“无谓的争斗”（应该少许多），更有利于自己的本职工作的开展和进步以及出成绩。
当然，进大公司应该至少有智慧支撑着，因为大公司如果没有作为，那将特别会突显出来，即使人家不“末位淘汰”你，你也会觉得有压力，当压力超过了你的道德底线的承受力，你会自己主动辞职。假使是这样的素养的人还不如一开始就选择小公司。压力不会太大，只要少管闲事，做好自己，处理好同事和领导的关系，那将会自由自在得多。
综上所述，对于40岁左右的职场人来说，也会因自身的位置和实力不同，对大公司和小公司的选择也就不同。大公司有大公司的长处，小公司也有小公司的长处。只有找到适合自己的，那才是最好的。你谁呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
合适的土壤才得以成活
- 照片来自于手机自拍
